辛苦與努力不是同一件事，用辛苦冒充勤奮的人挺多的

「很多人以為進了廣告這一行，就注定每天都要陷入馬拉松式漫無止境的艱苦鏖戰，注定每天都要披星戴月廢寢忘食，甚至鞠躬盡瘁嘔心瀝血。我不那麼認為。我甚至認為，很多廣告從業者出於各種原因，不斷添油加醋地描摹、賣弄、炫耀這種「辛苦」，讓團隊內的夥伴、想加入或剛加入這個行業的年輕人，以及業界、大眾都認為這是廣告人每天工作的常態，是非常不應該的。」
對而且恐怖的是他們自己覺得就是應該要這樣

那時候覺得最痛苦的事
就是
配合他們在那邊廢寢忘食的低產出效率

起衝突的時候我還說過如果要這麼拖你還不如睡覺吧夢裡看能不能靠媽祖托夢給你靈感

還有沒有明確目標的馬拉松開會
我唯一能接受的馬拉松就是電影馬拉松哈利波特血與冰淇淋三部曲或者魔戒三部曲漫威十年之類的

最後就是
我真的不想再配合這些方式
脫出的

如果要像他們那樣過日子
五個人做一個案子還晝夜不休（他們體力比我好是不是怎麼能那麼久還晚上可以在公司一起打電動）
所以他們「很辛苦」做不完的其他案子就會由「看起來很輕鬆」的我承接
我每次都困惑為什麼他們五人做一案我一人做五案？只因為我上班時間早上做報告下午改報告時間到了就找藉口下班？沒有像他們早上滑FB下午買網拍晚上打電動？？？

我也會打電動啊只是我想下班打

可能其他廣告公司不會這樣吧？但我想想還是算了 知道就好

努力是自己的（比如一個月做五個案子總是比五個月還在一個案子好）是沒什麼好抱怨，畢竟做得到~
只是說團體生活我...很...不想配合...

待過部門ABCD而且還有同時間跨部門的時候
A：人手不足只好一條龍，事情很多
B：主管喜歡中午吃飯時間或快下班時交代工作
C：喜歡很多人一起開滿滿廢話的會議其實只是想把工作發到會做事的人身上（我每次的感想都是：要不要直接先發工作就散會反正其他人都很忙很累最後一定是結案的我做最後一棒之類的）
D：希望我們能夠合群，最好中午一起外出吃飯晚上一起加班

難怪我胖10公斤幾乎都逆著我的作息

這哪裡叫做團隊合作
根本只是互相拉扯然後責任分散

什麼樣的披星戴月是可以的？
就是事情很多沒有別人幫你做你必須自己來的時候！
如果很多人還在披星戴月，那真的是瞎到爆炸。要不就是太晚來上班不然就是上班都在滑FB或者被客戶打斷吧（或者一直在打斷別人）

以前公司聽到最雷發言就是

：你怎麼都不合群不跟大家一起出去吃飯（他們吃飯很拖拉出發很慢回來也很慢）（而且吃飯好貴）（而且我一天工作10小時以上我不想在中午還要看到同事的臉&吃飯陪聊）
：你手機沒有連網路吃到飽這樣怎麼服務客戶（我就沒發生過客戶要找我我沒網路出大事的事啊）
：你怎麼十點就走了？怎麼不等創意的東西出來（靠北我企劃寫到一點多請問有創意陪我等我嗎？我還幫他們買便當付錢呢）
：你怎麼十一點就走了大家一起加班很溫馨（我最後一棒在等你們的檔案你跟我說我怎麼走了？？？你們沒東西我怎麼做報告？？？）

溫馨熱血個大頭啦

還有中午吃飯接到電話說我人在哪裡老闆想要開會的

我「人在外面有事一點再說」
乾要是帶便當就沒辦法一定要中午聽廢話然後下午兩點以後吃飯

真是想到配合別人的時光就難免流露出恨意（大笑）但其實同事大部分都是好人喔可別誤會，只是不想跟他們用那種方式工作

其實也不是只有廣告公司會這樣，最近的工廠生產管理也是
隔壁A產品部門可以弄到週一到週五週六日都加班，我都勸不要這樣排工作了但老闆還覺得人家「很辛苦很努力」...
拜託...很辛苦很努力怎麼貨還是那麼慢。
B產品部門就是時間到了下班！！六日不加班！！！對！！！我還因為讓他們準時下班而被老闆罵
我沒被開除的原因可能是因為都能準時交貨&開發票（但老闆還是很愛跟我起衝突）（他覺得準時下班的人心態可議）（我！笑！死！）

時間內 做得出來 品質提升
不就 好了

你管人家 為什麼 不加班
我們公司 加班 支付 加班費欸？
還有 每週 工時 要控制在 勞基法規定 內 好嗎

覺得這種現象就很像是

以前主管很愛掛在嘴上的「我們以前都」開頭的句子。
通常都是屁話。
對我覺得不是經驗談，是屁話。
如果現在有更好的辦法，那還要照以前怎樣做嗎？不需要。就像是以前要去溪邊手洗衣服，現在有洗衣機。以前提案用幻燈片，現在提案用電腦。
分享經驗不是「我們以前都」好嗎？？？
分享經驗是指部下或者他人在做事的時候不得要領，經驗者提出「這樣做可能會更好」的建議。
比如看到媳婦曬衣服都皺皺的，婆婆提出衣服可以掛之前甩一甩攤平，可以解決皺皺問題，這才叫經驗分享。如果媳婦已經能不費力省時弄出平整衣服，那就沒事了好嗎~

不是以前都跪著擦地板現在也非要跪著擦地啊！
現在有掃地機器人有拖把有吸塵器啊！

上面這段我想放大印製成牆紙貼家裡所有牆壁上

work smarter not harder才應該是目標吧ＸＤＤ