ಠ_ಠ
突然想起之前求職時發生的事,因為我不知道來面試我的人是人資還是部門主管,就稱他面試官。

一開始問題都很正常,也考了我一些產業相關知識等等,最後討論到薪資問題。

面試官:我們怎麼能確認你不會因為別家公司的薪資較高就跳槽呢?我們要培養一個人也是很辛苦的耶!
ಠ_ಠ
我:貴公司的待遇留不住員工難道是我的錯嗎?
nut9577
那你就開高一點的薪資啊
ಠ_ಠ
我當時突然一陣火大就回嘴了,現在想想我當時到底在想什麼XDDDD
celery369
講這什麼話
ಠ_ಠ
然後我就被請出去了XDDDD
coffee8234
笑爛講得真好
pig9707
實話是如此傷人
goat381
幹事實喔!公司太有事了吧
不去也罷
sheep2049
怎麼有勇氣準備這種問題
panda5007
狐來給噗主比讚
baboon9382
太優秀
gnu5627
真是還好這間公司馬上露出馬腳w
walnut2066
這跟那個為什麼要來我們公司一樣,就為了錢啊不然呢
ಠ_ಠ
不過我還是老實說一下,我當時並不是無業狀態,只是想回歸大學專業的工作,實際上我是有穩定的工作的,有恃無恐不擔心沒收入,所以可以很嗆
tofu1546
pigeon2622
好奇遇到這樣的問題,該怎麼回復會比較恰當?? 雖然已經默默在心中拒絕這間公司
rice1422
講的好+1
moose3440
pigeon2622: 我應該會燦笑 的反問對方「那您呢?您面對薪水比現在公司高的時候,會如何選擇呢?!」
ಠ_ಠ
pigeon2622: 跟他們提簽約限制幾年內不能離開公司,還有競業禁止條款
nut9577
ಠ_ಠ: 這樣損失也太大
ಠ_ಠ
nut9577: 不,這只是禮貌回答而已,我想大家也應該不會去這種公司才對
nut9577
ಠ_ಠ: 原來
fox1899
慣老闆最愛的好員工就是他了,但我相信這間公司沒了他依然會開的好好的
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