由三名男性組成的仲裁小組一致認為，由於「禿頭」現象在男性中更為普遍，因此它與「性別歧視」具有潛在關聯，該小組同意托尼·芬恩抱怨的不是工作中常見的「行業術語（Industrial Language）」，而是與他的年齡和頭髮有關的稱謂。

據英國《每日電訊報》報導，該判決書認為「很難為（稱呼人為禿頭）這種行為找到合理辯護」，該行為出於貶低雇員人格尊嚴的目的，令雇員身處於充滿敵意、羞辱與冒犯的工作環境中，該仲裁小組還將評價男性「禿頭」與評價女性」胸部大小」的行為等同，認為兩者具有同樣的「性騷擾」本質。

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Calling a man ‘bald’ is apparently sexual harassment...