幫人詢問- 如果因被通知為接觸者而隔離，但聯絡公司，公司第一時間沒有回，之後以「因未完成請假作業所以算曠職」而被革職，就只能這樣了嗎?
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因友人是做時薪，拿現的，在某門市工作，當時有問公司要怎麼辨，公司只有叫他先回家，然後告知可能會被隔離到什麼時候，他回了，之後公司沒再回他。一直到今天隔離最後一天，明天解封，問公司新的排班時，對方說他因曠職已被革職了…

到勞工局申訴

然後，不確定有沒有保勞健保。 因為朋友有工作就好，他沒關心這些，我要再問一下

beer4808: 我也是這麼的，但他說他們當時是拿時薪，拿現的，手上他只有排班表及line ，不確定這樣可不可以

先去試試看

應該可以申訴，如果沒有保勞健保可以申訴的又多一條

nut3310: 好，我會和他說… 唉，我只能說，我公司還讓我居家上班，不錯了…這時門市類的工作的問題就出來了

他本來以為只是他這段時間沒上班沒薪而以…，沒想到一出關就被說不用做了 ，整個大哭

newt2500: 好像人少於5個可以不用? 我也不是很確定

其實我是覺得，對方會叫他不用做很正常，因為不可能這段時間沒人，請了新人，不可能再讓舊人復工，畢竟沒這麼多的錢。
只是難到不能正常溝通一下嗎…

難怪當時他一下就被錄取了…原來都是這樣操作=_=

感覺可以申訴，先申訴看看吧

rabbit3853: 嗯，謝謝，對，我也是叫他先申請，不行再說

他現在忙著和對方吵架… 唉

ಠ_ಠ: 我記得我有修改過規定了，好像都要投保才對....可以請他直接打電話到勞工局諮詢

我想問一下 當初他有給身分證影本之類的嗎?有的畫可能有...投保吧?如果沒有保好像可以告耶

bacon7048: 其實後來有問了，對方有投保，但不是上班時馬上，而是後來才用，加上用郵寄的，所以當時5月發生時，他們還沒有投保完成( 他4月中下就上班了)

沒事了，謝謝大家，後來和平解決了