如何一個步驟讓你公司損失最優秀的員工：

“如果你不喜歡在這工作，可以另尋別路“

然後有能力找別條路的員工就會離開，而沒能力離開的人就會繼續留著

而你就得用留下來的人完成離開的人的工作量

是不是很棒！

（有沒有讓你想起職涯裡那位某某某... 🤫)

HR日常

好像就是在說我
身為工作部門唯一有專業證照的人
拍拍屁股直接就走了