【05/04】
作環境：★★★★★(環保局7樓，標準辦公室座位)
資待遇(含休假制度)：內收
工作難易：★★★☆☆ 行政+美工(FB文案整理+發送、標案書冊整理印製)
回復時間：現場錄取，確定會就職。 5/9日上班
面試

有這種事!?

薪資開到32(他說因為我有美工經驗所以給32，之後看狀況會在調整)，休假制度正常 ，周休六日，基本上不加班。

上班時段： 8：00-5：30（12：00-13：30）

面談狀況挺好的，有主管跟同職位同事，對於工作上說明算詳細，也有拿出實例做介紹。
有先詢問是否知道公司在做甚麼，政府標案環境檢測，跟顧問。>>他說沒錯就是這樣，
然後說明主要工作內容：主要是以行政為主跟企畫書製做，然後要輔助發文貼文（上面長官會有相關的圖文　美工部份就是將長官的圖文整理且潤色成ＦＢ貼文模式）

有主管跟同職位同事＞＞一起面試，主要主管介紹，同事負責專職的說明

主管說　他在管理人員上會比較希望＂你要都會做，但基本上以你個人負責工作為主！學會只是幫忙他不再位至上的急件或者請假的時候＂

所以基本上分工的

工作內容可分：小邊貼文、企劃書整印、對接工作（包含追蹤）

如果有額外的製圖，說是會給６００－８００的津貼

　然後現場錄取，反正我賭賭看　希望他事正常的了。
個人面試下來也感覺挺好的，主管說我很合他臉緣，談吐也算愉快，而且住的離公司很近，又有美工經驗，所以就定下來了。
工作內容上都有前輩（同事）會帶，感覺上事真不錯，然後有先帶我上去看　周一去哪裡找同事　（Ｏ

最後希望工作順利，希望他能成為一個事少離家近的好工作。

ＰＳ　因為他在環保局裡面的辦公室，有夠恐怖！！！！整個七樓都是辦公桌！！超多人！！（雖然不是全部都我同事）　我在七樓的同事只有兩ㄍ（一個還長期身體不好所以在加工做

同事B提供的 (已離職)

11/14 離職

補個離職感言：
這公司很有問題，管理上出問題制度上出問題人員也有問題，當初聘我就是替死鬼的概念，然後交接也是亂七八糟，主管也是。
5月基本上整個大換血，之前面試我的主管還不是後來跟我共事的主管(很神吧)，當初面試說的一套一套，6月整個大翻車。
先講公司制度方面，6月開始跟局內出問題，才知道原來駐局人員是駐局，公司在外面有租一套透天作為辦公室(但駐局人員基本上不過去)，然後大主管也是因為計畫爛掉，5月下來接手管理，但就很明顯是一個"要填爛坑"的概念，實際上整個計畫在執行就特有毛病，7月先是找了個計劃經理來，結果局內拒絕(拒絕理由還很正當喔! 因為資格不符....那個計劃經理真的是八竿子打不著的，而且聽說他是本來在其他計畫待不下去，才跑來這...)

後來主管又聘了一個計劃經理，想著學歷對了應該能掛計畫經理，結果還是不行，也是因為資歷不符，出在工作經驗太少，超棒。但公司這邊答應那個新的計劃經理，要給他副理的職位，但就是請他好好把這個爛坑給補了，然後過沒多久之前那個不知道哪冒出來的計劃經理，就離職了(ry

那個計劃經理從別的計畫過來聽說就是出問題，結果7 8 9 月在這，遇到局內的事情只會叫我們安靜別說話，然後就問題越滾越大，他算是真的撒著事情就跑了，中間還任何事情都沒處理(應該說無法處理)

9月開始由新的計劃經理執行代理(雖然掛不進計畫)，但還是只有她了，硬著頭皮都得上，而且她看起來很年輕，應該缺工作經歷，這公司用很誘人的條件聘她，她也接受，甚至她因為也是環境圈的，所以不好離職。

再來說說人的問題，一開始跟同事相處起來都還好，畢竟沒主管(ㄎㄎ)。
後來9月新的計劃經理出現，而且整個計畫進入忙碌期，就開始出問題。同事光"要離職"離了3、4次，第三次我也跟著題，但都沒走成，道這時都還好，結果後來 我個人原因(詳情見工作日記) ，說實話太難受，結果隨外勤出去，結果不知道怎鬧得變成"你明明答應要駐局為啥人不再局內"這種話出現....休但幾壘，這裡補充一下 為啥會有這問題

當初跟著同事提離職，主管就來找約談說"怎樣能讓你們比較好做" 於是我提出"是否能輪流出現就好，不要每天都在局內"，主管也同意，並且讓計劃經理跟我們協調，誰出線誰休息，結果這個"輪班"根本不包含我，是計劃經理ˋ跟那個同事

好在講回去鬧掰那天，前一天我跟計劃經理確認過可以外出才外出的，結果早上 我離開沒事，離開後出示 然後咱公司沒人，然後整個公司都怪我，聯外包商都跑來指責我 是我的問題， 我一整個哈瞜???你計劃經理在幹啥？？？？

外包商跟同事要好，可以詳見工作日誌傑圖，反正一整個鳥。
然後當天下午我返回局內駐局，我還問計劃經理＂請問現在輪班到底是？＂
計劃經理＂我也不能讓她（同事）說固定哪兩天來啊，萬一她家那天要裝潢呢＂＞＞＞反正我一整個花特發的過程可以去看工作日記。
反正從那天之後　同事不再跟我說話，甚至會在背後念我，然後　計劃經理都知道。

那時候已經是１０／２４日左右了　那一周　我簡直好笑，是阿　我是駐局人員，這是我的工作，我也妥協老娘就是出現，然後　周末群組的事情，我也問了是否要幫忙，同事給的態度與答句，公司也不管　主管不管　計劃經理不管，那我還要說啥？

反正詳見工作日記

在一個　公司不管，主管不管，計劃經理不管，甚至我能用＂先入為主＂來說，沒人找我談，一律給我判死刑的狀況，比起背公務員惡言相向，這更讓我無法忍受，可以說是壓倒我的最後一根稻草。

說真的待著一起乾幹道12月底，我圖什麼?除了那3W2的薪資，但我的心性還能正常?

公司整個工作分配也沒重新調配，也沒理解，同事之間發生問題也不協調，我不知道一主管做什麼XD，或許有人覺得3W2 飽受同是那種冷言冷語甚至不溝通不交談也不賴，但對我來說反差也太大，當初在我面前說一套，在她們其他人面前說一套，是拉也只能怪我道行不足，這也無法忍受，而且"人"不就是這樣嗎?不是我善待誰 誰TM就得善待我，反正主管也不管不問，那我也只能走，所以最後找到工作就走。

說個公司很詭異的問題，同事到最後都不願意簽我的假單。(詳見日記)
我也是盡力了，掰掰，不是再見，因為也不會見了。

2023/05/10 已登入