阿君
最近情緒低落，也一直不斷思考，剛剛終於想出可能是問題點的地方...
阿君
我很重視人互相尊重這點做人的原則，而且前提是撇開倫理學的長幼有序、職場學的上司下屬，應該說有長幼和上司下屬關係存在是事實，但我才不管你對方是比我大還小，都必須要做到互相尊重
阿君
而我現在的工作是業務助理，顧名思義要輔助業務
阿君
問題點應該是，如何在做輔助性質工作的同時，又能感受到被尊重?
阿君
被交代事情時，如何感受到被尊重?報告時，如何感受到被尊重?
阿君
卸下職場身分在家裡時，做生活上的事比較少聯想到尊重，也都基本上要做什麼就去做、要吃東西就去買等，對於自尊感沒什麼感覺，就是感覺自己是普通一般人
阿君
但是一旦身分轉換到職場，因為是輔助性質，絕大多時候都不是為自己而做些什麼，再加上溝通結果差強人意，不僅自尊感無法維持住，自己的做人原則也被打破，大概是因此感受到持續好不起來的低迷吧~
阿君
如何在做輔助性質工作的同時，又能感受到人與人的互相尊重?或是做這種輔助別人的工作，要怎麼維持自尊感或自信?這是我思考很久認為是近期情緒低落的主因問題，但繼續思考尚未有解答。
阿君
其實如果遇到懂得尊重人或是和助理容易打成一片的這種業務，應該就沒這個問題，可是無法要求別人改變，所以根本不能當成解決問題的方式
阿君
另外一個也不被我當成解決方式，就是要你努力往上爬到更高的職位...
阿君
難道在有層級分別的地方，作為比較小的螺絲釘，就活該不配擁有自尊嗎?
阿君
基層而且是輔助別人這種性質的工作，到底要怎麼維持自尊和自信
阿君
目前只能繼續思考了
阿君
找回愛與尊重的自尊課：擁有安穩的自尊，安心成為自己，在關係裡自由自在
紀錄一下自己找到的書籍，跟自尊有關，可能會有幫助~
阿君
恰如其分的自尊【暢銷經典版】
這本書是上一本下面讀者留言中有提到，內容似乎比較深入一點。
阿君
先這樣了，有點想睡，轉換一下情緒~