每份工作都會遇到一位同事類型是表面和藹，但萬事會間接陷害你。除了拜拜以外，我要怎麼才能改善遇到這種同事的機率

氣場高傲一點不要太軟綿

不要太高調，通常他們最愛針對受主管喜歡的人

viper719: 請問能否詳細建議需要斷捨哪方面？
toro7611: 好的，我會改 今天剛被間接陷害，但當下有理直氣壯站住腳的回應給主管
pirate5608: 目前這份工作的店長不太喜歡我，雖然我跟內外場同事普遍都處得還不錯
但這位同類型同事我印象大概半年就會離開（支援性質），所以想不透（？

剛出社會第一份工作時遇到這類情況會很難過，但如今遇到的頻率，已經越來越擅長迴避及對工作沒什麼熱誠，多是因為薪水而留下來，而如果真離職則是可能做不下去或薪水才離
某種程度上來說是好事，但如果能知道是不是我有什麼特質值得這類型同事願意浪費生命時間去瘋狂陷害，那我也想知道且願意改掉。說實在，真的頻率高到很煩

而且目前遇到這類型同事千篇一律都是一開始對你很好，但後面很多言行都是努力間接陷害你、讓你背鍋

看起來好欺負（？

可能吧 周遭朋友也是說我氣場弱
但上班穿統一制服，我也沒其他辦法改（？

ಠ_ಠ: 眼線、耳環！

我是坐辦公室的
剛開始出社會還菜的時候遇過這種人
不過因為我平常工作表現很穩，所以老闆沒信對方的話
最後雷包就出事自爆被迫離職 XDDDD
我覺得只能加強氣場 或 工作表現突出一點得到老闆信任
才有辦法避開這類人

通常他們就只會挑軟柿子吃

aries9512: 啊，我跟對方都是做內場。衛生關係不能化妝飾品XDD
gemini9990: 有，最近新工作適應後就沒再出什麼錯
只是覺得說一開始可以告訴自己，對方可能必須這麼做，才能抒壓或是得到成就感，那無傷大雅的情況下尊重就好。只是當頻率開始增加到一定程度就沒辦法再說服自己（？）

也不用說服自己接受啦
我覺得職場上適度展現自己的攻擊性不是壞事

他們這種就是要這樣對付（
不然很容易去試探你底線

gemini9990: 比如不再當好人幫忙別人耽誤自己下班嗎（最近開始實施時間到就立刻走，不會全盤幫同事分擔
總之有嘗試讓自己變得像職場老油條無賴厚臉皮一點，希望會改善XDD

我覺得你可以降低幫人的次數
變成久久幫一次 就會顯得你是大好人
至少面對這種會陰你的不用給他好臉色

gemini9990: 原來如此，學到一招了，感謝旅人
目前如果有搭班遇到，表面還是會維持，不至於鬧太難看，同時繼之前經歷後，也學會發生事情當下直接願意對質，而不是忍下來或是安靜等等