來抱怨一下

最近感覺我和我同事（兩位）被主管針對了
我們工作是點貨（科技業） 每天的貨量不一定，但因為收的廠家挺多的，所以基本上每天都很多
只是上禮拜比較少，前三天貨量大概四、五箱（平常七、八箱就算多了，而且還要看裡面的東西數量多不多、好不好點）
我們平常七八箱以上都是點到下午四點左右，但那是因為我們動作是真的比平常快很多，而且也沒什麼講話聊天，上廁所、喝水也是早上一次下午一次這樣，才能在下班前趕著點完
上禮拜比較少，我們點到下午三點左右，主管就覺得我們是在摸魚，平常七八箱點到四點就算了為什麼四五箱也是點到下午
我們只是貨量少的時候不會像貨量多的時候動作那麼迅速而已
如果是覺得我們動作慢那就算了，可是主管是覺得我們在摸魚、偷懶，但我們就真的沒偷懶

然後最近主管找了剛回鍋不久的人來學，叫我們教她，一開始他在旁邊看，因為點貨要記的東西很多，他就說了一句「記不住沒關係，這裡有很多高手可以教」
我們就覺得主管這句話有點酸

是真的有點委屈，平常貨有問題也都是我們三個自己打電話問業務、問生管、問RD，回貨時要包什麼顏色、現場作業雷射要用什麼瓦數的也幾乎都是我們跟業務談
有時候東西壞掉先不能動要問業務，業務又很忙電話很難打進去，光是等業務就要等很久了
裡面現場人員弄壞、混件、東西不見也是我們去處理
包裝無塵室需要的反應單如果不見了也是我們下去品保重新要一份，但是幾乎每次都要被品保的人翻白眼或是挨一下罵，明明就不是我們三人弄不見的還要替現場人員挨罵

就他們都會覺得我們工作內容很簡單，光看點貨可能確實很簡單，但他們不知道的是我們過程還會發生很多問題、還會被叫去幫忙其他事，所以花的時間會比想像的還要久

就真的好累，明明也是很努力的在做事在工作卻被認為是摸魚
我們三個現在是真的心累很想離職....

這間公司我覺得挺不錯的，福利獎金也好，離我家也近，所以本來想撐到下一個年終
但被主管針對了好像沒辦法撐下去了

主管怎麼感覺很像空降下來的
完全不懂你們在做什麼

butter4685: 他是公司老鳥了，但他是真的不懂... 他就是覺得我們工作內容就點貨而已為什麼花這麼久
也跟他解釋過，但他會覺得這是藉口，還說什麼我不信你們三個人一起用還可以用那麼久
我們要是其中一人被叫去幫忙、另一個人也跑其他現場，剩下一個在點貨，那根本快不起來

ಠ_ಠ: 還有現場人員弄壞的不能請他自己去處理嗎？
了解一下什麼是‘’你們該做‘’的跟‘’你們多做的‘’
有時候工作上不能當好人
除非你很M喜歡被人罵（X)

針對人的是新主管嗎？

可以不理他嗎？畢竟有把事情完成就是對自己的工作有交代
不然我會選擇用嚴肅的態度強硬回去，通常這樣他們就會比較縮

butter4685: 我只能說他超懶，裡面東西有問題他只會跟QC說「去問點貨的」
一年前的他更誇張，在現場吃檳榔玩手機，跑去無塵室裡的休息室玩手機、睡覺，完全不處理現場的問題
一直都是我們三個去處理

平常心面對，他要嘴就給他嘴

他會評比到你們個人的稽核嗎？
若無影響管他去X

rabbit9875: 主管是十年老鳥了

ಠ_ಠ: 是我的話
先把這些都拍下來存證
等哪天不爽要離職就搞他

kitty4917: 上禮拜五他針對我們動作慢的事情有叫我們過去講，我有稍微反駁了
他可能覺得我是在頂嘴，就更針對了==

hawk2268: 但是他現在感覺想把我們弄走，就自己提離職，這樣公司也不用給資遣費

butter4685: 會.... 就是會所以我覺得再待下去感覺沒什麼用，他分數一定給我們打很低

butter4685: 那時候現場人員手機也管很嚴，主管可以帶其他人不行所以沒辦法拍.. 不過之後有人的確把他玩手機吃檳榔的事上報了
所以之後有收斂一點

遇到爛主管那只能忍到離職了QQ

butter4685: QQQQQ這間公司真的不錯工作內容我也能接受，但就是主管真的太機掰QQQQQQQQ

真的超可惜的...
再掙扎看看吧
看有沒有辦法搞掉他（X)或內轉其他單位

...有些主管根本不了解底下員工在做的事 就覺得喔你這個沒什麼我的工作怎樣怎樣 其實都只是想狂吹噓自己 根本就是兩件事... 拍拍噗主

現在很多公司都喜歡用這招不付資遣費+僱用更便宜的勞力，這樣看來你們公司的業務是有緊縮的？如果以前沒被針對現在才被針對那就是公司財務上有點狀況，是建議可以開始找，找到適合的再離職也不會壓力太大，平常上班就放寬心

待超過一年的話，撐到拿資遣費划算很多，但如果真的太痛苦，可以開始找下個工作了