p/otxblo

ಠ_ಠ

@anonymous

偷偷說

Tue, Apr 26, 2022 1:49 PM

1

想請問大家關於工作的問題

有個職缺是由人力資源顧問公司派駐到某個單位
雖然他寫正職，但派駐的跟直接由那個單位開職缺，有哪些差異呢？
剛找工作，不太懂，希望大家可以幫幫我

謝謝大家

cafe5076

Tue, Apr 26, 2022 1:50 PM

給你發薪水的老大是人力資源公司

lemon4333

Tue, Apr 26, 2022 1:50 PM

福利可能會有差

cat5141

Tue, Apr 26, 2022 1:53 PM

工作地點不固定

puff4364

Tue, Apr 26, 2022 1:53 PM

不推薦派駐/派遣
公司刪人會先重派駐刪

brandy1314

Tue, Apr 26, 2022 1:53 PM

實際上你是人力資源公司的員工，福利制度什麼的是照人力資源公司的規定走

waffle3732

Tue, Apr 26, 2022 1:53 PM

無法在該公司累積年資

puff5516

Tue, Apr 26, 2022 1:53 PM

派駐的話薪水跟福利都是人力資源顧問公司那邊的

parrot975

Tue, Apr 26, 2022 1:53 PM

Tue, Apr 26, 2022 1:54 PM

就是派遣人員
你是派遣公司的正職，薪水跟請假之類都是跟人力公司
只是上班是派到有需要人手的公司

cat5141

Tue, Apr 26, 2022 1:55 PM

派遣幾乎除了單純工作以外還要和駐點單位聯絡
我覺得做的事比較雜不太喜歡

lizard7694

Tue, Apr 26, 2022 1:57 PM

好奇這種需要派遣人員的公司，既然薪水跟一般正職一樣的話
那他們幹嘛不自己開正職職缺？自己招的不是會比較穩定嗎

cat5141

Tue, Apr 26, 2022 1:58 PM

lizard7694: 接了標案，短期人手不夠/不想養人

puff4364

Tue, Apr 26, 2022 1:58 PM

lizard7694: 不想多負擔福利勞保退休等等

alpaca6489

Tue, Apr 26, 2022 1:58 PM

有聽過單位開缺之後不優先讓派遣轉正，反而另外招人，因為這樣多一個人力

ಠ_ಠ

Tue, Apr 26, 2022 2:13 PM

https://images.plurk.com/6YkPW1aLpBOmJmOilSnGNu.jpg

啊所以雖然他寫任職一年以上有年資加給，但還是可能離開派駐的單位呀！
但他完全沒有寫在那個單位工作多久

無法知道可以一直做好幾年，還是一年就沒有了

owl4717

Tue, Apr 26, 2022 2:13 PM

就是去打雜
那個單位覺得不需要你的時候就叫你總公司把你調走

owl4717

Tue, Apr 26, 2022 2:15 PM

真要比起來與其去派遣我寧可找接案的
不過我目前經歷都是做產品就是…

ಠ_ಠ

Tue, Apr 26, 2022 2:20 PM

owl4717: 可以請問為什麼嗎？

owl4717

Tue, Apr 26, 2022 2:34 PM

接案有機會接觸不同產業的需求，如果是夠專業的接案公司，通常會有專業的需求談判專家和明確的驗收目標，待個一兩年就可以充實自己的履歷。
派遣感覺比較像樓上說的，就是用人單位不想花錢請正職，所以找你來做他們臨時的需求，這個需求很可能超級無敵趕，做出來容易急就章。
但我比較喜歡做產品，因為能完整參與一個產品的開發可以學到很多東西！

ಠ_ಠ

Tue, Apr 26, 2022 2:36 PM

owl4717: 原來是這樣！聽你解釋後我完全懂其中的差異了！有恍然大悟的感覺
非常謝謝你！