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要怎麼創造工作用的人格面具
工作大部分都要求積極正向、具有良好的溝通能力等等
主動去貼別人冷屁股真的很難啊啊啊啊
「有什麼需要幫忙的嗎?」
「沒有」
然後就被以「不積極」為理由資遣了
公司說希望不是用問的,直接插手下去做
我:????
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好吧這是一篇抱怨文
我也知道自己問題在哪
就是有點,錯愕
mint9314
我覺得亂插手別人工作會被罵吧
soba4768
不要待在這公司比較好
pitaya4630
這應該只是找藉口資遣人而已,不是真正的理由
這種公司逃了也好
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mint9314: 對啊啊啊啊啊啊啊,我自己超討厭被插手工作的
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soba4768: 沒事反正被資遣了,我只要煩惱面試怎麼回答就好
lemon5097
有資遣費,管他什麼理由
omelet3645
這只是找理由而已
公司自己不分配好
還要人自己去挖工作是怎樣
積極應該是指面對公司交辦的項目而不是要人自己去找事做
mint6425
想開除你的藉口而已,不用認真
直接插手可以用「幫倒忙」來弄你
面試就說主管問題。
如果對方還想追問就打哈哈說不太想談前公司的話。(畢竟說前公司有多糟糕也是大忌
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感謝各位,我釋懷一點了,打開104,放過彼此
salt9250
我不會用「幫忙」這個詞
我會說:「我已經做完OO了,還有沒有什麼要做/可以給我做」

幫忙這個詞很雷,會像在仗勢踢工作
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salt9250: 呃⋯因為本來就不是我的工作?公司的意思是希望我直接插手我同事的專案,比如同事在做研發我去洗他的碗之類的
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我前公司的話是希望獨立作業,我也常常一個人被丟在研發室裡面,只要下班前有個樣品或結果提供主管試吃就好,剩下什麼收拾打樣都是自己來
salt9250
要看公司文化,我也只支援同部門
plum8489
我前一份工作的上司告訴我大家都是同個團隊的人,所以要積極又充滿熱情,當下有餘裕或是沒有被指派其他事,我和噗主一樣主動會去詢問,同事也都讓我進行支援和協助。
後來被上司約談說,你應該要主動去加入,要知道自己現在該做什麼。
對,然後我離職了。
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plum8489: 我跟您遇到一樣的事情 然後我被資遣了
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做到明天,還有8+3個小時不知道要幹嘛(打開104
salt9250
當然是去廁所茶水間浪費時間啊
mint6425
我覺得你們的上司大概率想節省人事成本,不然就是需要裝忙騙騙上司,問人支援=你太閒
bean2175
我會支援同事,會直接問他這件事你要做嗎,還是我做?
whisky8869
最近才因為這樣從公司離職
看到旅人們的說法總算覺得不是自己的問題了
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