最近錄取了心目中理想的工作，因此打算明天跟現在工作的主管提離職，但沒有提離職的經驗，問了系上學長姐說是直接跟主管說就好，但對於時機跟開場白還是不知道怎麼說比較好，google看了相關文章都是說最好跟主管1對1面談，想問問有經驗的旅人都是怎麼做的

Email或是公用的通訊軟體跟主管約時間
說有些事（生涯規劃上的）想討論
通常有經驗的都會大概知道是什麼～

先寄離職信在約時間討論

已經確定錄取 還是只是口頭上的offer呀
近期朋友面試新公司已經被主管錄取 然後就去提離職 結果新公司人資突然又說他沒有錄取
噗主要小心這種狀況 要確定了才能離職

先看原本這份工作是什麼性質的？類型不同提離職方式可能也差滿多的喔，上一份工作是診所，主要是類似護理長的人是我們的主管，我是挑下班時間剩下我跟她的時候才跟她提的。

bat56:gemini1737: 因為我們辦公室座位的距離很近，我跟主管差不多就是面對面、抬頭就能看到對方的程度，不過果然還是寄信約比較好嗎

finch221: 我是已經收到確定錄取的email才準備提離職的～因為我也很怕面試時口頭告知錄取，結果又反悔的情況

worm9686: 我是一般坐辦公室的上班族～本來是想說早上上班前趁沒人的時候跟主管說（因為我們主管都會提早半小時進辦公室），我們公司即使坐辦公室也會輪早晚班，所以晚上辦公室也會有一些人
但查了一下好像下班後再告知想要離職比較恰當？

我當初提離職的情形和噗主蠻像的 主管座位就在我對面
我是直接開口問主管他哪時候有空 方便的話想和他單獨討論一下工作的事情

mouse2388: 喔喔喔大概知道怎麼開頭了，謝謝旅人