無聊跑去看前東家的天眼通，發現居然有關於部門的新留言 XD 時間是3週前，還算挺新的

他提到的人基本上我都知道是誰所以好好奇是誰留的喔

其實我本來有去留過言
但因為距離職時間太近，後來想了幾天還是刪掉了

PTT 某篇也是很精彩不過是2017的文了

提離職當下真的爽
離職理由是找到新工作更爽

看了一下104發現他們開了新缺，應該是補我的位置吧
因為關鍵字有半導體+數位轉型+碳中和
不過這是掛在資策會下面的正職，會比我的情況好一點就是了

恭喜逃離欸

赤担のとびっこ : 嗚嗚真的

後來才發現原來有轉掛事實的話可以在90天內要求轉正欸

派遣制度 納入勞基法後，遭受「轉掛」之派遣勞工之權益維護｜德益法律事務所- - 1111社群討論區 - ...

若要派單位(雇主)在派遣勞工與派遣單位(人力派遣公司)簽訂派遣契約前，有招募、面試或指定特定人選的情形，就是所謂的轉掛。遭受轉掛的派遣工，可以在到職後的90天內，向雇主以書面要求訂定勞動契約，雇主須在10天內與派遣勞工協商訂定勞動契約，且即便協商逾期或協商未成立，在派遣工要求訂定勞動契約後的第11天，雇主與派遣勞工之間皆會自動成立勞動契約。

從這邊的經歷得到一個心得：
人脈其實是一把雙面刃。進去之後，無論願不願意、都一定會被貼上「某某人的人馬」的標籤。

離職當天才見到介紹我進去的前所長。雖然有點不好意思，不過撐1年5個月應該很夠了。

之前想先提離職再找工作時，一些人會勸（？）我說至少（前東家）這塊招牌算好用
雖然我覺得並沒有

裡面也是有好人啦
不過我覺得能久待的只有一組
如果有人想不開可以來打聽

竟然直接開正職缺！

dish : 但1111是放派遣缺

然後對於派遣公司的人不幫我寫背景調查這件事至今仍然懷恨在心

所以被派遣公司問離職原因的時候我只說是個人生涯規畫

所以兩個職缺是同一個位置嗎？這樣也太扯嘖嘖！

dish : 不過1111那個好像一直掛在那，也看不出是哪組在招人