【萬事問噗浪】查了也看不太懂，但是我還是想幫家人問問 娘二度就業她很怕失去這份工作
老闆雇用員工A，當初員工A拒絕勞健保（A表示她已經勞退，所以應該65up）現在A在突然在工作場所昏倒送到醫院判定是中風，這樣責任算誰的
工作是長時間站立的服務業
先謝謝願意回答的旅人
剛剛聽到她講電話，主管整個荒了

呃，不幫員工保勞健保是違法的你知道嗎(ˊ • ω• )

我知道啊 但是公司有幫我娘有保啦_(´ཀ`」 ∠)_

有沒有保職災保險？

已領取勞工保險老年給付之勞工，或超過65歲且已領其他社會保險養老給付者，再受僱從事工作時，依規定不得參加勞工保險及就業保險。

milk1306: 沒有違法。

退休族再就業，參加勞工職災保險及提繳退休金有保障！

喔喔 好 謝謝旅人，我用娘可以理解的方式跟她解釋