【雜】一個月前某公司的人資發面試邀約而我也去面試了，實際面談他們願意給的薪資就是在人力銀行公告數字的最低金額（勞基法規定最低薪資），而且還是加上獎金跟加給的數字
之後也沒有後續通知我就當他們並不想要我了……畢竟那間公司我很老實有講我有去看身心科，想想他們貼我標籤是理所當然的事。

真假!?

但事隔一個月同間公司又寄面試邀約來，他們把原本我面試的那個職缺關了，換上另外一個名字不同但一看就知道是差不多工作內容的職務。
……什麼說對我的資歷有興趣？這種樣板話術誰都會打，人資不專業都沒看是不是有面試過以前面試的人喔？

……即使這個職務月薪多了一千塊，但我莫名覺得如果我答應再次去面試是在侮辱我自己

我已經開始考慮作賤自己找只願意給基本薪資的職務了，但這種拒絕我之後又拿差不多的職務要我再去重複講一樣的內容寫一樣的履歷，我覺得這很糟糕，而且還是用樣板辭令發通知過來……這個人資真的很糟，才過一個月而已耶

不知道是不是因為找不到人，才又換個名字重新邀

妮子ฅ•ﻌ•ฅ低浮上 : 是的話那也有夠沒誠意...... (覺得被噁心到