有在職場上遇過有明顯缺點或短處，但大家對他不太有抱怨、都很願意跟他共事並且可能會幫忙他的短處的人嗎？（也許因為他的其他性格或能力很好等等的原因）

其他非職場關係感覺都容易產生包容或互補的想法，所以只問職場～

就是單純好奇會不會有這種情況而已

有 我的職場是這樣的

fig7560: 請問可以簡述分享嗎

員工必須互相磨合互助 主管EQ跟溝通力也必須高
公司團隊本來就是大家要互補才有辦法運作
不然人力怎麼替換都沒用

我覺得 有缺點一回事，大家更在乎“這個人工作認真不認真”

如果不認真，就會被盯
但很認真做事的人 不小心出錯，大家不太會生氣唸他

mouse400: 如果說了什麼傻話很抱歉我職場經驗不多 就是剛好想到這個問題而已 我的確覺得團隊都需要像您說的那樣運作 但常常看到一些抱怨不管是工作技術或者性格問題時我就會有點不太確定界線在哪

剛好這邊也快踏入職場就會忍不住想各種問題

fig7560: 所以最基本是態度 謝謝分享

所以噗主是應屆畢業生嗎? 有打工經驗嗎?
通常一般人對新人還是有一定容忍度
建議同一件事情不要錯三次
有問題一定要問前輩
怕忘記一定要做好筆記
進入職場後最好用最快的速度抓住團隊間每個人的默契與習慣←這點還需要些磨練才能很快觀察到
最重要抗壓性一定要強

mouse400: 不是應屆 只有兼職經驗 之前一邊兼職一邊國考
謝謝建議

噗主讚 一起加油

mouse400: 推+1