🍺kiru51
🍺kiru51
之前也聽不少聲優提過 這兩年這樣的收錄方式 真的對於新人來說很不利。不但學不到技術,甚至可能在選角時就被排除。
🍺kiru51
我本來現在看的就不多 認識覺得不錯的新人也很少 但這樣下去可能會更斷層呢....
jingtz
除了新人沒有機會在現場跟老手們學習,還有因為現在收錄不用綁在一個現場5,6小時, 一人只要花1小時左右錄完自己的份就結束了, 結果厲害的人就能一天跑5~6個場接更多的case,就把新人的機會都搶光了.......這點我之前還真沒想到, 果然還是要業界人點出問題
🍺kiru51
是啊 我也是看到那段才發現還有這個狀況。而且也會影響選角。在沒辦法像以前一樣前輩罩新人大家一起錄音的現狀下,自然選角都選有一定實力的比較安全
🍺kiru51
之前聽梶田有說聲優錄音選角陣容,不但會看適不適合演這角色,也會考慮到現場共演時整體的相處平衡狀況(像是資歷與年齡輩份之類的)。例如演父親的聲優基本上不能比演小孩的年紀小,不然現場可能會尷尬
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🍺kiru51
但現在都少人數分開錄音,可能對選角也會有影響呢~反正都要分開錄了,就也不用顧慮相處共演的平衡狀況了
jingtz
這樣看來真的會變成強者恆強的時代,短期來說動畫配音品質會穩定,但長期來看可能會是壞事
🍺kiru51
現在的強者們當年也曾經青澀棒讀,如果沒能給新人機會,就會只是現在檯面上的這些人一直配到老了....可以的話還是希望能培養新人啦
🍺kiru51
而且就算是現役強者們也還是說不喜歡這樣分開收錄,很多對話戲分開錄就沒感覺了嘛
🍺kiru51
但疫情的威脅的確一直存在....唉唉都中國的錯啦(丟筷子
ducklly
總結就是每次話題的總結ww
VOLDO
這樣還能出頭的新人說不定很強或是顏值爆高
🥓lifeisdiving
現在應該都是直接在手機遊戲要不然就是抱團出event來出道了吧XD 很多也不是從聲優養成所出來的
ducklly
VOLDO : 同意第二點w
🍺kiru51
ducklly : 都是they的錯啦(翻桌
🍺kiru51
VOLDO : 要起用新人各種麻煩 總得有點即戰力(顏值也算啦
🍺kiru51
🥓lifeisdiving : 現在團會不會也比較不易辦活動?那種一大堆人的感覺在這疫情期間也不好生存呢....
🥓lifeisdiving
event現在也可以辦線上XD (比如說馬娘live也一直辦還有水管直播節目) 當然跟以前現場有的差異但同時有遊戲角色可以維持熱度,定時有直播節目,老實說要增加人氣也就足夠了。
覺得新人也不是完全沒機會,只是現在無法完全用傳統方式去慢慢爬上去了吧......

演技和經驗傳承的部分可能就真的沒辦法@ @
🍺kiru51
🥓lifeisdiving : 的確線上活動也是可以維持一定程度的熱度與人氣還有經濟收益呢(看看Vtuber)~但以長久來看演技就難累積了....短期要快速受認知只能靠臉了嗎(喂
🍺kiru51
這是對同一個人的訪談。有提到分開收錄讓聲優收錄時間變短但反而讓工作人員工作時間變長的事情
🍺kiru51
還有提到現在音響監督沒時間沒管道找新人、枕營業並不容易、以及會被採用的聲優的條件(會主動做演技提案而且還要讓人喜歡)等等
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