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影碎🪡自信upup

@s2859

Thu, Mar 24, 2022 4:42 PM

今日的工作紀錄還有諮商過程
不是為了工作的緣故跑去諮商
但的確因為工作的關係尤其最近再趕專案進度壓力大到很極限
到現在肩膀還是緊繃得放不下

掰噗~

@baipu

說

Thu, Mar 24, 2022 4:42 PM

沒錯沒錯

影碎🪡自信upup

@s2859

Thu, Mar 24, 2022 4:43 PM

但我今天大爆哭了
是只要有人對我稍微語氣重一點，我就會哭爆那種

影碎🪡自信upup

@s2859

Thu, Mar 24, 2022 4:45 PM

這幾天我都在哭
因為要規劃所有公司的作業流程
我都需要打電話到各個部門或是子公司去問相關人員
對這些相關人員來說，我就是帶麻煩過來的人，因為我就是要開發新的作業模式，他們必須又要再更動，對於習慣或喜歡做例行作業的人來說，我就是一個禍害(ㄍ

影碎🪡自信upup

@s2859

Thu, Mar 24, 2022 4:45 PM

自然語氣不會對我很好

影碎🪡自信upup

@s2859

Thu, Mar 24, 2022 4:47 PM

遇到的通常分成三種:
1.佛祖降臨，或是也這樣苦過來的人，他們知道你推動的辛苦，能夠諒解所以給你相關的建議或是他們現行作業模式
2.哭窩這是什麼鬼企劃。就是你帶著企劃可能有的疑惑跑去問相關問題，他卻覺得整個企畫都有問題來找你麻煩並且嫌棄，最後讓你把更多問題帶回家，還會把你罵爆
3.幹你娘又丟甚麼媽的沒常識嗎現在這樣做就很好了是要再改什麼，開始罵爆你

影碎🪡自信upup

@s2859

Thu, Mar 24, 2022 4:48 PM

因為這次是我一個人推動很重要的超商企劃案，所以流程超級複雜
這禮拜我就是問被罵爆問被罵爆問被罵爆

影碎🪡自信upup

@s2859

Thu, Mar 24, 2022 4:49 PM

所以就是狂哭，但這幾天哭完就沒事了，頂多睡前花個五分鐘思考明天要不要上班，還是乖乖上班去這樣

影碎🪡自信upup

@s2859

Thu, Mar 24, 2022 4:53 PM

但這次會哭的原因有三個
一是前輩變主管後更忙要帶比我晚一個月過來的新人
二是直接被其他部門的職員質疑能力還有被罵連基礎都不會(他、是、採、購、我、是、企、劃，去你老母你來跟我換阿幹)但因為我還是需要問他問題，難過但還是吞委屈了
三是被自己家部門的同事稍微語氣重一點，因為我們因為一件事情講了好幾天，但一直沒有進展，而且我就是讓他們加班的罪魁禍首

影碎🪡自信upup

@s2859

Thu, Mar 24, 2022 4:53 PM

當今天一早跟同事通電話，稍微被激到，我的聲音就逐漸哽咽然後受不了趕緊說一下重點後，跑去後面休息室緩一下情緒

影碎🪡自信upup

@s2859

Thu, Mar 24, 2022 4:55 PM

雖說是緩解，但只是一直希望可以用冷靜的心情去思考到底要不要因為心情影響那麼深，去離開來半年好像逐漸可以上手的公司
後來受不了，跑去前輩面前說
我可能......就做到這個專案結束，四月底離職

影碎🪡自信upup

@s2859

Thu, Mar 24, 2022 4:55 PM

他就淡淡說一句
好啊，因為我四月底也離職

影碎🪡自信upup

@s2859

Thu, Mar 24, 2022 4:56 PM

我不知道為什麼好好的工作職位會被一個集團的作業規劃搞成這樣子
這不是好事

影碎🪡自信upup

@s2859

Thu, Mar 24, 2022 4:58 PM

也不知道他是說真的還假的
後來我就是情緒大解放抱著反正之後就是提離職的心態在辦公室裡大哭
被前輩問那你半年只做一個專案，之後到外面要怎麼說出口？
我都覺得無所謂，反正我年輕，我還有很多地方可以學習，我本來就需要學習

他後來提議說看要不要調去一般行政例行或營業部門
我的腦中全是排斥，畢竟不是因為這些職位才進這家公司的
明明是我喜歡的工作，我不知為何因為人被搞成這樣

影碎🪡自信upup

@s2859

Thu, Mar 24, 2022 5:01 PM

後來跑去會議室談，也把我們家經理找過來
經理本來就是笑起來賊賊的很會講快樂小幹話的大叔了。
一過來就是
經理：做得如何？
我：做不下去了。
經理：是卡在哪裡啦!
我：卡到陰卡到人啊！
經理：卡住跟我講啊，我就趕你逼你罵你嗎？
我：沒阿可是超商在逼我啊

影碎🪡自信upup

@s2859

Thu, Mar 24, 2022 5:02 PM

反正說了很多
其實不論是前輩還是經理他們禮拜四都有一堆會議要開，他們花了一整個上午甚至中午都沒休息的跟我講
我暫時還是待住了。

影碎🪡自信upup

@s2859

Thu, Mar 24, 2022 5:03 PM

就經驗不足的問題，還有職階的問題
雖然很多東西我都還抱有疑惑
但如果他們願意照顧我或挺我
我就稍微相信一下