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國軍有救嗎？（一）：弟兄演很大 | 人渣文本 - vocus

從轉噗裡面看到的
文長 我只講我不同意的部分

我也文長 下收

第一
筆者認為國軍應該持續精簡人力

一是因為管理制度不佳導致冗員
二是因為除了「門面」以外的部隊其他都效率不佳

別鬧了
如果你真的跟文章裡說的一樣是幫現役軍士官兵發聲的
就別再這樣搞

實際狀況就是
有很多單位的人兼用卡開超大
A兼職B兼職C兼職D
時間不夠 人力不夠 任務變多

為什麼差那麼多呢
因為「國軍」不是每個單位都是那種拿著槍滿山跑的單位
型態不同 任務特性也不同
但多數人只體驗了入伍時的經驗後
就認為「啊 這麼多人都是冗員 根本沒用嘛」
然後就精簡 也就是裁兵

有人會說
「不是啊 國軍自己要考量哪些單位有用沒用 自己調整該整併的單位啊」

沒有
老百姓們只想看到「整併」
高官們只想「留下來」
所以裁的永遠是那些基層單位的編制
反正老百姓不在意

事實上這樣的問題
把重點放在必要戰力上的調整更好
因為不是只有刪除冗員問題而已

單純地喊「精簡」只會讓一堆人搞錯重點 形成壓力後的影響就是國軍又裁員了

再來
作者口中那些因為經過整併所以還派得上用場的海空軍
其實早就人力不足很久了
偏偏最近又因為臺海局勢變化
任務增加很多
對每個人而言都是很大的負擔

不過這部分其實還有裝備上的問題
這裡不能一概而論

人力缺乏就只能加快補充
所以國軍裡面「招募」成為一種新興的業務
任務又增加了……

這項業務需要專門的人才 有專門的知識
各級長官關注 而且會實際且直接影響部隊
然後還不一定會有很漂亮的成效
所以自然會有很多問題
這裡先不討論

重點是
有時候為了拼業績 或是基於濫竽充數的原則
會出現「濫招」的現象
進來的人員素質問題很大
如果又不小心過了訓練期的篩選
就會直接造成部隊負擔
有個簡單的例子
我聽朋友講過
他單位裡曾招到連26英文字母都背不起來的兵
重點他還是電子兵科 需要操作大量英文顯示裝備跟看原文手冊的

這樣軍隊的戰力又降低了……

或許有人會認為
國軍的任務不是一直都順利完成嗎
這邊講的人力問題怎麼沒有影響到？

有喔
我只能說
同樣一件事
人多有人多的玩法 人少有人少的玩法
不過當人力或資源少於某些程度的時候
那些事情就不會是以你期望的方式完成了
文中提到的「演戲」
有一部分是因為這個因素

總之 我的結論是
比起「精簡人力」這種主張
「調整建軍戰略」才是大家需要的
不要隨便裁人
裡面很缺人

第二 文內講得很對
國軍的目的性有很多
主要是威嚇對手
其他是次要的

老實講這樣說太籠統了
他說的「威嚇」就是防止戰爭
但實際上除了正式的戰爭以外
也有各式各樣的問題會影響國家安全
然後當然也是國軍在處理

情報搜集 周遭海空域探勘 越界漁船 軍艦軍機繞臺
戰爭沒有正式開打 就可以有一堆事情要做
國軍並不是戰爭才有用處的集團

所以文中提到的「加厚」
每一項都是必須更仔細思考的問題
並不是只為了「恫嚇」
而是要就各種層面的國家安全來考慮

以上個人淺見

打那麼長真是累死人了
睡覺去

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