自己是做平面設計的，但老闆突然拿了裝置設計的案子要我做。老闆的做法是丟了幾張現場照片要我合成各種提案，其他一問三不知，「材質你自己查一下自己標呀!」「你要去想要怎麼施工呀!」擺出我丟給你你就自己想辦法做起來的態度

因為非專業領域這段期間如瞎子摸象一樣，各種爭執當然不少最後理所當然案子沒有拿到，事後老闆大爆炸，把沒拿到案子的因素怪在我不長進毫無學習意願，痛批我毫無成長他有多辛苦接案子都是我搞砸的，甚至指控這段期間我態度很差....

這種公司有一個看不到自己的問題，又眼高手低，毫無尊重員工專業的老闆，我完全看不到未來，所以就決定離職了

離！

裝置跟平面真的差超多
這不是惡補個一兩個禮拜就能彌補的好嗎

很常有這種狀況我應該早就離職了
辛苦噗主了

偷偷公布一下地區和公司類別避雷

這好扯

好懂……為什麼很多老闆覺得員工身為平面設計系，就要什麼關於設計領域的東西都要會

soup9176: ？？？

恭喜解脫，設計不是給慣老闆用的

撒小這根本不是平面設計的工作，你老闆對於這個職位有什麼誤會?

借串取暖
原本做展覽設計的，公司丟了室內裝修的案子來，說都一樣是設計，不會的再問邊做邊學
現在整個部門走到剩兩個人，老闆問問什麼留任率這麼低
我他媽怎麼會知道。