萬事問噗浪
噗主剛入職的時候部門有四個人，目前其他人都離職了，只剩噗主一人。
已經一個多月身兼整個部門的職務，由於過度勞累已經在上週提出離職，看到勞資法規定勞工有交接工作之職責。
公司也說部門僅剩我一人，我不能離職，請問旅人們，如果我照原訂計畫離職是否會違反勞基法

部門僅剩一人是他們自己要處理的，你只要有按照勞基法規定的時間提出辭職，基本上沒有違反法律的問題

整理好交接資料（書面）留下即可

sugar552: donkey8341: 謝謝旅人的回覆！

剩你一人，怎可能無法離職，不要被公司唬
按照勞基法，看你到職多久，就提前預告天數
(比如一個月前預告) 今天提離職，就壓好4/17最後一天(包含假日)
像旅人說的
交接事項打好，就可以了
有些事情，同部門都不同職，怎可能無法離職

leek9812: 原來如此！謝謝旅人的回覆！原本真的以為未有新人入職接手我就無法離職了