想問懂法律的旅人，工作兩個月了還在試用期內。
覺得每天壓力大每天都睡不夠偏頭痛，想辭職，不過約聘書上有個特約寫說要提前七天告知否則需要付損害賠償責任。
但上網一查，勞基法說三個月內可以不用預告期，想請問到底該以哪一個為主？

依勞基法

打電話問勞工局

基本上依勞基法

勞動契約如何約定？注意這2點避免勞資爭議發生｜518職場熊報

勞基法第一條第二項：雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。

另外所有另簽的契約，除非簽約時有付你簽約金，否則一律不用賠

契約不可以抵觸法律 依法律