‎大人的Small Talk：Apple Podcast内のEP233 越是做好事，你越要謹慎計畫，有勇...

@所有5爻和2爻人，以及投射者
①你的出現，就像獸醫師給貓咪扎針
會讓當事人特別意識到，看見你=痛苦開始

②自尊像空氣，一分鐘都不能少
失去自尊與信心的人，反而不想被施捨

③人要做出改變，畢竟還是要自己來
除非當事人已經準備好，否則他也不會行動
甚至會覺得：是你給的意見害了他

裡面講很多概念，但重點真的就是那三個

也很認同結論那句「關鍵就是時機不對」，所以不要給與不請自來的幫助，等當事人釋放出「他想改變」的明確訊號，再去接觸看看。

這也是為何，會勸投射者要等待被邀請。

等待的其實是時機，一方面是你自己有沒有散發出「很懂得做某件事」的氣質，讓人感覺向你提出請求，你大概不會像別人那樣隨便打槍、否定他。

而是可以幫助他找出方向

23分鐘以後，有提過一種相對主動的方法。也就是透過聊天的方式，稍微表示，自己發現做好事情的策略。

如果對方想要改變，就會順著話鋒詢問。

反過來說，如果對方還在自怨自艾，你就知道那個人其實沒有想改變。也不用再灌輸他任何技巧了。

就讓他自然淘汰吧，也許他不適合這裡

‎大人的Small Talk：Apple Podcast内のEP232 如何讓別人不討厭自己？

這個也中肯到笑死www
不想被討厭的秘訣：我是為你好=邪惡

例子也都很生活化，大快人心（？）

課題分離那部分很真實。

喜歡這句↓
真正的課題分離就是：
管好自己，不要干涉別人的人生課題。

「沒有任何人有資格去干涉別人的課題」，而且是不分任何關係。阿德勒的概念，人際關係的矛盾，通常都來自於對他人的干涉。

真的

按照我個人經驗，會一直巴著你不放，自己不動腦、不想負責的人，通常都是巨嬰。沒有別人的意見，他就不知道自己要幹嘛……

所以要讓人成長，就不要干涉他。
要是你附近有人做什麼都要問你意見，反而要小心，是不是遇到巨嬰還沒斷奶……

尤其你想干涉的人，如果他是3和6爻，我認真建議放給他去嘗試，因為他們的設計是需要透過實際經驗，累積自己的智慧和高度。

不要因為自己對一些事情有遺憾和恐懼，你就出手。等對方踩坑了，真的需要改變和幫助，你說了，他才會願意嘗試看看。

揠苗助長真的嗯湯