ಠ_ಠ
@anonymous
偷偷說
Thu, Mar 10, 2022 12:43 PM
7
想說問看看旅人的意見
我到職四年半 月薪31 年終6000
我同事一年半 月薪27 年終27000
明天是我上班最後一天
我到底要不要去問原因呢...
*我一定會心平氣和地問 好聚好散
*也不會再爭取什麼 只是想聽聽他怎麼講 然後表達遺憾跟感謝
*因為身邊的人有的叫我直接問 有的叫我不要問 了
*如果旅人願意可以抱抱我 真的很難過...
萬事問噗浪
rice737
Thu, Mar 10, 2022 12:43 PM
年終怎麼差那麼多
lemon8120
Thu, Mar 10, 2022 12:44 PM
問主管嗎 問一下吧
peanut8920
Thu, Mar 10, 2022 12:44 PM
不會問，至少我不想被問
mouse8062
Thu, Mar 10, 2022 12:44 PM
ox998
Thu, Mar 10, 2022 12:44 PM
想問就問啊不然心情也過不去
loquat3436
Thu, Mar 10, 2022 12:44 PM
有疑惑就問吧
parrot8738
Thu, Mar 10, 2022 12:44 PM
聽起來好想哭
goji320
Thu, Mar 10, 2022 12:44 PM
首先你怎麼會知道他的薪資跟年終多少？
ಠ_ಠ
Thu, Mar 10, 2022 12:45 PM
rice737: 我今天聽到也...直接在同事面前難過到哭出來 我們都以為對方一樣🤣
ಠ_ಠ
Thu, Mar 10, 2022 12:45 PM
lemon8120: peanut8920: mouse8062: ox998: 謝謝 ！！
ಠ_ಠ
Thu, Mar 10, 2022 12:45 PM
star4833: parrot8738: 哭過了😭
ಠ_ಠ
Thu, Mar 10, 2022 12:46 PM
goji320: 我們沒有簽保密協議欸...這樣有關係嗎
bear5867
Thu, Mar 10, 2022 12:47 PM
要問什麼？算起來他領的比你少啊，老闆對你們兩個都很差，只是你月薪高就從年終扣，他低就年終加回去
almond1422
Thu, Mar 10, 2022 12:47 PM
年終發之前提離職的嗎？
papaya7296
Thu, Mar 10, 2022 12:47 PM
問吧 反正都要走了
kiwi1619
Thu, Mar 10, 2022 12:48 PM
如果我要離職了我應該就不會問了，就讓他過去吧，下一份會更好，也不用受這些氣
wine1089
Thu, Mar 10, 2022 12:49 PM
雖然覺得即使問 上面應該也給噗主一個官腔的說法
ಠ_ಠ
Thu, Mar 10, 2022 12:49 PM
bear5867: 原來也有這種說法🤣好像也說得通...
ಠ_ಠ
Thu, Mar 10, 2022 12:49 PM
almond1422: 2/8提離，1/28匯的...！
ಠ_ಠ
Thu, Mar 10, 2022 12:50 PM
papaya7296: 謝謝 !!
ಠ_ಠ
Thu, Mar 10, 2022 12:51 PM
bear5867: 想要知道為什麼差這麼多 也不會再去爭取了><反正也都最後一天了 解心頭之惑
ಠ_ಠ
Thu, Mar 10, 2022 12:52 PM
kiwi1619: 真的！！最後一天想要開心上班😭
litchi4263
Thu, Mar 10, 2022 12:52 PM
31,000×12+6,000=378,000
27,000×12+27,000=351,000
結論：老闆太摳了吧
ಠ_ಠ
Thu, Mar 10, 2022 12:53 PM
wine1089: 沒關係的 我都會接受 反正都最後一天
goji320
Thu, Mar 10, 2022 12:53 PM
沒簽的話就有點尷尬，如果是剛發的時候就發現的話或許可以委婉問主管年終是怎麽算的、大家都領一樣嗎？
但事到如今問好像也沒什麼意思，而且通常公司也不會良心發現給你太少再補給你
ಠ_ಠ
Thu, Mar 10, 2022 12:54 PM
litchi4263: 咦我沒這樣想過🤣感謝旅人提供的算法🤣！！
ಠ_ಠ
Thu, Mar 10, 2022 12:55 PM
goji320: 不求補~~只是想問為什麼他有一個月我沒有 我們也沒有打考績哦!!都是看他心情🤣🤣
wolf9402
Thu, Mar 10, 2022 12:57 PM
同事的年終剛好一個月
噗主是沒拿到那一個月（約定年薪13個月）只拿到6000嗎？
會不會只是對年終獎金的認定差異而已？
ಠ_ಠ
Thu, Mar 10, 2022 1:00 PM
wolf9402: 拍謝認定差異是什麼意思有點不太理解><但確實是那個月沒領到只有拿6000沒錯
阿不過其實我們也沒有約定年薪13個月...
bee933
Thu, Mar 10, 2022 1:04 PM
工作那麼久，績效怎麼可能低到拿20%月薪當年終……？
wolf9402
Thu, Mar 10, 2022 1:05 PM
抱歉沒講清楚 我待過的公司都是固定年終一個月（通常跟一月薪水一起發 等於年薪固定13個月月薪）然後績效獎金另計（另外時間結算來發）以為噗主的也是這樣
bee933
Thu, Mar 10, 2022 1:07 PM
wolf9402: 沒有喔，年終不在勞基法裡面
wolf9402
Thu, Mar 10, 2022 1:10 PM
有些公司會年資幾年以上才能拿績效獎金
所以以為是噗主說的是績效獎金 同事因為還不能領績效所以年終講的是多的那個月 這樣
ಠ_ಠ
Thu, Mar 10, 2022 1:12 PM
bee933: 不知道該怎麼解釋績效什麼的 但我也有幫公司賺到錢 也有解決很多客戶的問題 把業務份內維持好 我自認沒有做不好的地方😭
wolf9402
Thu, Mar 10, 2022 1:12 PM
bee933: sorry我約聘助理時也有所以以為一般的公司通常都會這樣⋯⋯
ಠ_ಠ
Thu, Mar 10, 2022 1:15 PM
wolf9402: 我們沒有分這麼細耶 上面都只是寫獎金🤣
bee933
Thu, Mar 10, 2022 1:16 PM
我想到一個可能的原因了……
年終是把去年的獲利，拿來激勵員工隔年的產值
但是你今年只有做1～3月中
所以$31,000 × (31+28+11) ÷ 365天 = 5945元
wolf9402
Thu, Mar 10, 2022 1:19 PM
ಠ_ಠ: 我們多的那個月會跟一月薪資一起匯 不會叫獎金 所以沒有拿到額外獎金的就有可能把多的那個月叫年終獎金
wolf9402
Thu, Mar 10, 2022 1:20 PM
bee933: 可是噗主領的時間比他提離職的時間早？
kudu3961
Thu, Mar 10, 2022 1:21 PM
bee933: 今年(111年)拿到的年終是110年度的，噗主是明天離職，他110年還是有做滿一年啊，不懂你在算什麼
ಠ_ಠ
Thu, Mar 10, 2022 1:21 PM
bee933: 等等...旅人的意思是1/28他已經未卜先知我2/8要提離嗎🤣原來如此 想想好像也是有可能🤣!!感謝提供這樣的算法!!
bee933
Thu, Mar 10, 2022 1:23 PM
wolf9402: 咦咦 不好意思，我沒看到日期
bee933
Thu, Mar 10, 2022 1:24 PM
kudu3961: 年終本來就不一定以當年度來計算
bee933
Thu, Mar 10, 2022 1:25 PM
ಠ_ಠ: 你應該沒有事前被同事知道吧……
litchi4263
Thu, Mar 10, 2022 1:25 PM
年終一般基數都是一個月為單位吧，哪有人用天數算wwwwww
litchi4263
Thu, Mar 10, 2022 1:26 PM
Thu, Mar 10, 2022 1:28 PM
那噗主去年的還沒拿耶，照你的道理來說應該算12＋3個月的份吧
kudu3961
Thu, Mar 10, 2022 1:27 PM
bee933: 我是沒聽過還沒工作就先發111年度整年度的年終獎金啦
litchi4263
Thu, Mar 10, 2022 1:27 PM
今年財報都還沒結怎麼可能發今年度的
ginger5083
Thu, Mar 10, 2022 1:35 PM
噗主有疑問就問問看吧，反正以後就不會再見了，他們有意願告訴你原因（不論是否是官方理由）你也能比較釋懷吧
總之比旅人亂算有用，身為會計看了很頭痛
ಠ_ಠ
Thu, Mar 10, 2022 1:43 PM
bee933: kudu3961: 沒關係我自己也被搞混了🤣
litchi4263: 沒有啦哈哈已經確定領6000了🤣🤣
ಠ_ಠ
Thu, Mar 10, 2022 1:47 PM
ginger5083: 好謝謝旅人!!! 我也有心理準備得到一個敷衍的答案了😂不問真的心裡不舒服 想看看旅人有沒有決定性的理由能打消我的念頭 請問如果我真的問了就不能好聚好散嗎...我真的沒有打算爭取啊都成定局了
camel9070
Thu, Mar 10, 2022 2:32 PM
摸摸噗主
那噗主還記得去年年終是多少嗎？
ಠ_ಠ
Thu, Mar 10, 2022 2:42 PM
camel9070: 謝謝旅人!!去年年終是2萬...🤣其實我猜到也許是我什麼時候得罪到主管了，但沒關係我明天反正也都最後一天了
goat2329
Thu, Apr 14, 2022 4:24 PM
簡單來講就是公司想要留新人才會給她比較多。然後你們單位是不是流動率高？沒有老鳥？ 很多公司當員工薪水達到一個標準就升不上去了，表面都會說每年調薪，但調到一個階段高層就會開始想辦法用不付資遣費的方式把舊員工踢掉。
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