в прошлом году была история, в феврале всем подняли зп, но не на фикс.процент индексации, а индивидуально, но в феврале же вся компания полегла с ковидом
поэтому из-за больничного никто не понял, что им что-то подняли, повышение не было как-то анонсировано, с мая началось увольнение, текучка, смута. когда я пошла в июне просить повышение зп к гл.бух. она чуть не в истерике спросила: ну хоть ты-то поняла, что в феврале было повышение??)
а как вот так сказать спасибо, чтоб это было не как благодарность? и вдруг это типа премия за особые заслуги, а я такая "спасибо,что повысили(то есть типа перманентно)". неловко ж получится
а если просто начисление перед праздниками подкинули, то это ну нормальное человеческое отношение, так часто бывает — тут действительно стоит в бугхалтерию стоит за расчётным листком постучаться
возможно поблагодарил бы.
но случайно так редко бывает. и лучше понимать что происходит