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老闆昨天發了一篇貼文
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大致上是再說,政府規定最低薪資是保障那些沒有能力的人,剝削高薪的人
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領超過半年的最低薪資都應該開除
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下面下了兩個hashtag 說公司有兩個人再不加油就要看日子了
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今天上班看到這個貼文覺得有點不知所措…
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從去年8月試用期領最低薪資已經要半年了
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原本說好過試用期會面談薪資也沒有下落
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他又發了這篇貼文
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真的不知道怎麼辦才好
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該自己主動找他談嗎
ant2130
爛公司該走了
aries3692
不是該領非自願離職
然後離開這種自大的老闆嗎?
開除正好,就怕那種想讓人主動離職
所以耍手段的
不過噗主也可以問問看調薪啦
反正不過也沒損失
star3944
lord4236
非自願離職老闆要給遣散費
自己提就都沒有了
scone9135
混著等老闆主動提,還可以領資遣
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原本想說是不是該去跟老闆提一下貼文的事,還有調薪
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可是看完貼文又怕自己是不是真的沒有能力
scone9135
你這樣就中了他的招了,要當沒看到
scone9135
基本薪是給勞工基本權益,三小保障沒能力,慣老闆不要這麼好笑
scone9135
而且你知道有同事也是領基本薪嗎?他發這篇根本是看同樣也只領基本薪臉皮又薄的員工自己去跟他主動提離職,他就爽到又能去找新的奴工
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scone9135: 領基本薪的也是同期進來的同事⋯
scone9135
工作做得來不會痛苦就好了,管他老闆543
除非你可以無縫換工作,不然痛苦的也是你自己
scone9135
說不定只有少數幾個不是基本薪呢,不好說
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