ಠ_ಠ
@anonymous
偷偷說
Thu, Feb 10, 2022 2:35 AM
2
今年的最低工資有調整成25K多，然而收到連續兩個月的薪資單，本薪都還是24K多是正常的嗎
frog2714
Thu, Feb 10, 2022 2:35 AM
你要不要先離職
lizard4838
Thu, Feb 10, 2022 2:35 AM
全薪有到就好
lizard4838
Thu, Feb 10, 2022 2:36 AM
不過現在也才2月
連續兩個月的話 12月的24k 1月25k才是吧
walnut129
Thu, Feb 10, 2022 2:37 AM
不妙的話記得趕緊跑
ಠ_ಠ
Thu, Feb 10, 2022 2:37 AM
lizard4838: 公司是預支制，所以是1月跟2月的薪水
ಠ_ಠ
Thu, Feb 10, 2022 2:37 AM
lizard4838: 全薪是有到沒錯 但就覺得，嗯？
ಠ_ಠ
Thu, Feb 10, 2022 2:38 AM
frog2714: walnut129: 有在想要不要委婉的問一下主管
lizard4838
Thu, Feb 10, 2022 2:39 AM
喔那不違法
本薪或底薪低於基本工資本來就不違法，加上其他應發項目有達到就好
worm9697
Thu, Feb 10, 2022 2:39 AM
有扣勞保和公司福利嗎
我以及之前27K扣下去26K
horse206
Thu, Feb 10, 2022 2:40 AM
我本薪還是23K，加其他雜項才有當初說的27K
lizard4838
Thu, Feb 10, 2022 2:40 AM
勞動基準法§2-全國法規資料庫
看這個第2條第3項
wizard4813
Thu, Feb 10, 2022 2:40 AM
全薪有到在法律上就沒有任何問題 但員工的奇摩子就
sesame7478
Thu, Feb 10, 2022 2:42 AM
看有沒有扣勞健保
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Thu, Feb 10, 2022 2:43 AM
worm9697: 我是27K扣下去變25K多
horse206: 跟、跟我一樣
lizard4838: wizard4813: 原來如此 ！員工的奇摩子不太愉快
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Thu, Feb 10, 2022 2:43 AM
謝謝有回應的旅人們
lizard4838
Thu, Feb 10, 2022 2:44 AM
其實全薪只有基本工資的話，扣掉代扣勞健保後低於基本工資也是不違法的
如果是扣到老闆要負擔的勞健保費用才違法
cock8173
Thu, Feb 10, 2022 2:58 AM
全薪有25就沒有老闆的事情啦
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Thu, Feb 10, 2022 3:00 AM
lizard4838: 原來如此 謝謝旅人的詳細告知
cock8173: 只好靠加班費增加薪水了
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