ಠ_ಠ
@anonymous
偷偷說
Sun, Jan 30, 2022 5:41 AM
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「員工在職生命周期論」：
- 員工如果三個月內提出辭職，通常與工作本身有關
- 如果六個月～一年內提出辭職，通常是直屬主管的關係
- 如果一年半～二年左右提出辭職，通常與組織文化有關係
- 如果三～五年，則與個人職業發展有關
- 如果五年以上還提出離職，通常是職業倦怠的因素。
jaguar4864
Sun, Jan 30, 2022 5:42 AM
如果是2年半呢
turtle821
Sun, Jan 30, 2022 5:43 AM
工程師的生命週期比這個短
ಠ_ಠ
Sun, Jan 30, 2022 5:44 AM
jaguar4864: 我還沒做過超過兩年ㄉ (thinking) 前面都滿準的
ಠ_ಠ
Sun, Jan 30, 2022 5:45 AM
turtle821: 工程師的週期會因為什麼關係
mussel4702
Sun, Jan 30, 2022 5:50 AM
Sun, Jan 30, 2022 5:51 AM
不確定準不準，不過我辭職確實是職業倦怠了XD（超過五年） 對加班和做不完的工作倦怠了
snail1851
Sun, Jan 30, 2022 5:51 AM
我現在就是因為廢物主管想辭職（過完年後滿6個月
pasta4216
Sun, Jan 30, 2022 5:51 AM
我覺得還是要看年紀，剛出社會做一兩年就走也很可能是因為個人生涯規劃
shabu4698
Sun, Feb 6, 2022 4:32 AM
我目前2年，是和公司文化有關沒錯
koala4938
Sun, Feb 6, 2022 4:36 AM
挺準的，上個職業確實是沒倦怠了，做了7年換到原理相同可是完全不同的產業，最近剛滿一年開始對公司體制充滿問號....
sesame9103
Sun, Feb 6, 2022 9:31 AM
turtle821: 沒吧 我做滿兩年了 身邊同事也很少離職的
goat3489
Sun, Feb 6, 2022 9:33 AM
我之前的公司工程師每半年~一年就換一批人 一次都五六個的
sesame9103
Sun, Feb 6, 2022 3:25 PM
goat3489: 那看起來你那間公司給的薪水應該很低XD
goat3489
Sun, Feb 6, 2022 3:54 PM
sesame9103: 不算少吧聽說 只是晚班常上18個小時(主管早上才上班 弄一弄都中午了 12小時制
goat3489
Sun, Feb 6, 2022 3:55 PM
後面六小時不算加班費唷
turtle821
Sun, Feb 6, 2022 3:58 PM
光是不算加班費，那薪水就不高了
sesame9103
Sun, Feb 6, 2022 5:20 PM
不算加班費那原因很明顯了www
koala4938
Sun, Feb 6, 2022 10:27 PM
goat3489: 這樣巨雷好嗎？連加班費都摳的公司我不認為工資會開多高6小時加班費超多耶
koala4938
Sun, Feb 6, 2022 10:28 PM
而且身體應該會整組壞掉
litchi2242
Tue, Sep 27, 2022 7:20 PM
外商也很短，有可能兩個月就被國外換掉上級，或是被要求一週內把工作交接給國外
litchi4255
Sat, Jul 1, 2023 9:48 AM
個人目前三十代中間組，兩年半三年上下可能是薪資漲幅不大，跳槽換薪水之類的生涯規劃
畢竟我們剛出社會是22K的時代嘛（攤手
sesame9459
Mon, Jul 3, 2023 12:00 PM
離職後才想到這噗，覺得噗主好準喔
sugar7973
Mon, Jul 3, 2023 1:45 PM
組織文化通常是指公司規劃還是同事相處有關？
goat3489
Sun, Jul 9, 2023 11:06 AM
基本上同事跟帶自己的人難相處不管什麼時候都會離職
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