ಠ_ಠ
@anonymous
偷偷說
Mon, Jan 24, 2022 1:30 AM
1
老闆：我們的福利是可以先讓你預支隔年的特休，但如果中途離職有多請的話我們會把錢扣回去

我oO（那才不是福利吧）
dove6275
Mon, Jan 24, 2022 1:32 AM
算吧
bread9640
Mon, Jan 24, 2022 1:32 AM
Mon, Jan 24, 2022 1:32 AM
自以為良心的公司:我們的福利是不會揍你揍到半身不遂，頂多斷一隻手
bat2961
Mon, Jan 24, 2022 1:33 AM
能預支應該算（？
dove6275
Mon, Jan 24, 2022 1:33 AM
按照勞基法半年3天1年7天
有些公司一進去就給你7天或10天 這算福利ㄅ
crepe9089
Mon, Jan 24, 2022 1:36 AM
算吧
ಠ_ಠ
Mon, Jan 24, 2022 1:36 AM
預支怎麼會算，多給的才叫福利吧
moose8316
Mon, Jan 24, 2022 1:36 AM
有遇過福利是願意預支薪水給新進人員，但會被綁死喔！
raisin3058
Mon, Jan 24, 2022 1:37 AM
預支來哪算福利啊 最後還不是要扣掉
raisin3058
Mon, Jan 24, 2022 1:38 AM
可能只有非自願離職才會送特休（但也有可能硬扣
pirate259
Mon, Jan 24, 2022 1:39 AM
覺得預支就算福利也太奴了吧
peanut313
Mon, Jan 24, 2022 1:40 AM
勉強算吧，等於你的休假比較自由，不會因為沒特休了就不能請假
peanut313
Mon, Jan 24, 2022 1:41 AM
而且特休是照常給薪水的假
raisin3058
Mon, Jan 24, 2022 1:42 AM
但是是預支欸 用一天隔年就少一天 離職還要扣多用的錢 那不是跟一開始就扣錢一樣
moose8316
Mon, Jan 24, 2022 1:43 AM
peanut313: 我不懂如果知道自己是新人，不是該乖一點上班，時間到了特休自然就有⋯⋯真的有事至少還有事假跟病假可以請呀
crepe9089
Mon, Jan 24, 2022 1:43 AM
個人是覺得對你有利而且原來不行的就可以算，因為你可能今年有急事要請，平常是會扣薪，有讓你先預支就可以避免這種狀況
juice1962
Mon, Jan 24, 2022 1:44 AM
我以前公司也是這樣，還不能不休（近年底）強制你提早休完
不然系統結算會有問題
ಠ_ಠ
Mon, Jan 24, 2022 1:45 AM
大家的人生是沒有事假嗎......，可以預支但離職薪水還是會扣回去啊，那就是等同事假啊
peanut313
Mon, Jan 24, 2022 1:47 AM
臨時的事情請事假不一定會過，但特休一定會過(老闆想讓你把假休完）
dove6275
Mon, Jan 24, 2022 1:47 AM
對於不離職來說就沒差
我們公司一進來10天
一年到了又10天
2年變14天 期間不離職也不虧
moose8316
Mon, Jan 24, 2022 8:43 AM
peanut313: 請特休也不一定會過，一切是看老闆決定的
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