如果企業可以因為拒打疫苗而開除員工，那如果員工打疫苗出現嚴重副作用，除了政府的藥害救濟以外也要算工傷才對。

我總覺得因此開除員工哪裡怪怪的

應該都成立，員工如果拒打疫苗讓老闆個公司不能運作，還是協議分手對雙方都好。