🐺夜月𓃣Liku教練
@yorurou
Thu, Jan 6, 2022 12:29 PM
長榮海運40個月年終 陽明僅8個月合理嗎？老闆不發年終員工怎麼辦？好想被錢砸醒！【時事評判】
幫律師QQ
小尾
@sud122301
sagt
Thu, Jan 6, 2022 12:54 PM
🐺夜月𓃣Liku教練
@yorurou
Thu, Jan 6, 2022 1:30 PM
其實按照律師講解的邏輯來看，順序是這樣：
1. 年終獎金本來就不屬於雇主有義務發放的部份
2. 年終獎金的數額取決於雇主的回饋比例
3. 若在僱傭契約上另有約定年終獎金，以契約為主
船員根據船員法，現行的方式是一年一約，福利已經寫在契約內。
因此年終獎金的部份本就不會受公司波動(賠了也有獎金拿，賺了也不會拿較多)。
🐺夜月𓃣Liku教練
@yorurou
Thu, Jan 6, 2022 1:32 PM
簡單說就是你進公司的時候就該知道了啦不要現在在眼紅(
但若公司想用另外的名目發獎金是可以的，這部份我們不知道有沒有，或者公司會不會進行，就靜待後續發展
但實在不需要用這個已經寫在契約裡的部份夾槍帶棍的恭喜
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幫律師QQ
1. 年終獎金本來就不屬於雇主有義務發放的部份
2. 年終獎金的數額取決於雇主的回饋比例
3. 若在僱傭契約上另有約定年終獎金，以契約為主
船員根據船員法，現行的方式是一年一約，福利已經寫在契約內。
因此年終獎金的部份本就不會受公司波動(賠了也有獎金拿，賺了也不會拿較多)。
但若公司想用另外的名目發獎金是可以的，這部份我們不知道有沒有，或者公司會不會進行，就靜待後續發展
但實在不需要用這個已經寫在契約裡的部份夾槍帶棍的恭喜