Deva
@davelin
Sun, Dec 12, 2021 3:58 AM
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免責文化與當責制度不是說出來的,是日積月累累積出來的。是要讓任何一位第一線員工都可以免除心中「說了會不會怎麼樣」「說了又能夠怎麼樣」的兩大疑慮。
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免責文化與當責制度不是說出來的,是日積月累累積出來的。是要讓任何一位第一線員工都可以免除心中「說了會不會怎麼樣」「說了又能夠怎麼樣」的兩大疑慮。