在某個地方工讀
工讀生除了我還有幾個人
大家都是把這個地方當短期打工在做
只有某一位(以下稱A)非常認真
是會自己無償加班和做超過工讀範圍的工作
我自己觀察
正職們也都挺喜歡A的
上層也很常交付A一些比較重要的工作
我們都覺得A是想要轉正
結果今天知道一件事
(下收)

工讀的地方之前有招一位新正職
我很意外不是A轉正
那時候覺得應該是A打算工讀結束才轉正
聽另一位跟正職比較熟的工讀生說
那個正職需要面試
A有去面試
甚至是我們認為很賞識A的上層面試的
結果他沒上
而是一位外來的人錄取
結果那位新正職進來後還是A來帶他
突然覺得A好可憐

好可憐 上層偏心的事很常見

付工讀的薪水他就願意做成這樣了，何必讓他轉正付更多薪水？正職的薪水要拿去給用工讀薪水請不到的人才對
↑我前老闆的話

花工讀的錢請到比正職好用的人，無法轉正不意外

這種都很難說啦...做得再好也不一定贏得過認識的人一句推薦

A跟後來那位 該不會 不同性別……

不會吵的沒有糖吃

好可怕的故事…我以前打工也很認真過年時老闆一臉心虛的沒有付雙倍時薪，年紀小也不懂揭穿

不過好像，有照著勞基法走的話工讀比正職好，可以自由排班請假不用硬上滿時數領固定薪
特殊節慶上班會加倍，這個好像是正職不會有的
就看哪位A的想法是什麼了

A和那位新正職同性別

不過他的工讀合約只到明年4月
所以也就只能做到4月
最近又聽說一位正職要離職了
不知道A還有沒有機會轉正
還是就此心死把時間花在找其他工作上呢

我們最多一個月就是做80小時喔！
所以加班沒有錢領
他常常會多做1、2個小時
我都私底下說他根本是無償加班
(馬上暴露是什麼公司了)
然後也都是見紅休

如果跟A的感情不錯的話可以請他準備另覓高就啦
再多的賞識都比不上實際的薪資

除非那位離職正職有明確說要幫A轉正