ಠ_ಠ - 雷包同事終於被裁了 但是因為勞基法還是要讓她再做20天 今天工作被我噹了以後就很不爽的去問會...

現在人資還會探聽前公司狀況嗎？
被雷到的同事們非常希望可以幫雷包之後去的公司避雷
通報政府的資料非常想幫雷包填能力不足，但也不知道之後雷包面試的公司查不查得到

會喔

我們公司都直接打去

不過違反勞基法也不好 噗浪很重勞工權益

kimchi2455: kimchi2455: ！？
我們有給她資遣費、非自願離職證明和預告工資
這樣還有要注意的地方嗎？
（因為單位比較小沒有人資部門而且其實不太會裁員，這次也是第一次處理裁員手續，還特別諮詢了勞工局）

只是明明是她能力不足態度又不好才會被fire，還她要求我們幫她勾業務縮編好讓她找下一份工作，處理手續的同事覺得不爽

會喔！通常都會請對方徵求前公司（主管）同意，才會打去！不然會違反個資法
看到那種面試時就要直接填寫資料的滿傻眼的

kimchi8224: weasel8763: 好的，那就期待有人打電話來（咦

我們辦公室的人都很好都維持表面和平，不忙的時候還是會跟她說說笑笑，還要幫她辦送別會她大概不知道大家對她積怨已久

gin291: 了解，但她大概知道我們主管對她不爽，然後據悉前前份工作也是被資遣不歡而散的，不知道她會怎麼提供🤔（當初面試她的主管自己也很雷也不知道怎麼面試的，好像也沒有去問一下她前前公司的狀況）

既然會需要日文翻譯，為什麼不當場測試

salmon9782: 這你得問之前的雷主管，我也是很困惑

他也可以選擇不提供 但不提供的話一般就不會優先選擇他了XD