魚(ӧ)
聊聊工作
魚(ӧ)
公司架構明年要做點調整
想往人力都更專精為一個品牌負責(?)的方向
魚(ӧ)
雖然其實工作實質內容上滿漸進式(?)
從今年初ㄉ工作分配比重看得出來
魚(ӧ)
但聽到部門主管說出我跟另個人要離開進入品牌ㄉ當下 還是覺得好難過ㄛ!!!!好捨不得
魚(ӧ)
工作上其實沒有變化但就有種失去歸屬ㄉ感覺
魚(ӧ)
而且要變的無依無靠 要更靠自己掌管一個品牌ㄉ發展好恐懼 壓力也太大 沒有視覺上ㄉ主管ㄌ人家好怕!!!
數字B
抱尼~~~
魚(ӧ)
但最難過ㄉ還是不再屬於現在主管ㄉ管區
然後要更相處的是另一票同事
心情好複雜
他們沒有不好 但我明顯更愛ㄉ是設計動畫同溫層
數字B
告訴他們你的想法!
魚(ӧ)
主要也是因為現在幾乎都在家工作 也不會見到同事們 就覺得這樣真的好疏離 但更可能回公司後位置也會大轉換變成品牌導向 這種不能跟最喜歡ㄉ朋友坐在一起ㄉ感覺! (我好像小學生)
魚(ӧ)
數字B : 真的好糾結 但我真的超級表現出不想離開你們ㄉ感受可是事情還是會往這發展 某程度部門也算是往解散方向(?)只是我跟另一個同事提早有個的寄養家庭(?)但我不想當這麼早離開的那個!!
數字B
我懂呢!我覺得告訴他們你的需求,同時也講你願意認真工作,應該會至少讓你自己心裡舒服一點,或許很幸運的,有個意想不到的好結果
魚(ӧ)
想到以後自己的名字後面選擇的主管簽章不再是現在的主管就覺得 彷彿失戀
數字B
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