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每次都在想那種時薪160的工作,到底有什麼資格要求員工長期在那裡穩定工作?
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還會對員工履歷挑三揀四
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不就是找不到其他薪水正常的工作才會來找時薪160的工作嗎?
shrimp1262
(想著一些正職月薪換算下來時薪都不到140)
ginger7281
可是你知道月薪更慘嗎...不到160
dog5058
正職月薪換算下來140就偷笑了(如果連這假日一起算更低)
而且有些請假還會倒扣110都不到了細細
walnut229
找兩個時薪工作,上班時間跟一般正職差不多
但薪水更高ㄛ
alpaca384
正職如果月薪三萬
除以一天工作八小時一週工作五天一月平均4.2週
時薪也不過180不到
還不包括「責任制」的加班呢
當然年終三節另外算啦
dog5058
還有些公司不會給正職三節跟年終的,進去就廉價工讀生好榨

承諾的獎金也可以說砍就砍喔
whale9574
月薪更慘
caviar3592
公司穩定給你薪水,為什麼不能要求你穩定上班?
eel7444
時薪160有逼員工創造很神奇的專利(腦力)或是做很重的體力工作嗎?
如果沒有,他給薪水我辦事,穩定給薪水穩定工作,ok的
然後上一份時薪工作我覺得自己做的超過160所以轉到論件工作(做越快、越多就拿越多的工作)
覺得自己的勞動價格大於時薪就跑啊,等什麼?
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