怡yoroko
好像突然發現被公司坑了
怡yoroko
好像之前說好的假比面試時候少了幾天 不過還是比在亞洲爽就是了
LRK952
好奇問問,差異在哪?特休比較多嗎?
怡yoroko
LRK952 : 之前面試HR是和我說 進來公司就有累積十天特休 我的理解就是進來就有十天
但是其實是工作滿一年之後才有10天
不過是從進公司第一天就開始累計
所以現在其實只有三四天這樣
LRK952
所以主要是差在特休較多,上下班時間正常與薪資較高三點上嗎?
怡yoroko
LRK952 : 病假也比亞洲多
這邊是政府規定一入職就必須要給三天病假 然後我公司是轉正之後再送兩天假
然後個人感覺工作量也是只有台灣同樣工作的1/2-2/3
LRK952
恩,大概了解,謝謝解惑。
狄恩◆
怡yoroko : 那樣的話就是一般特休福利吧
怡yoroko
狄恩◆ : 也有可能之前在台灣待的公司比較狗屎
目前總共加一加入職五個月不到 就至少有病假特休加總9天假這種事情
我還在台彎的時候我是沒有聽過
還是說現在台灣多數公司都已經有超越這種福利的制度了嗎
狄恩◆
怡yoroko : 沒有,勞基法規定半年有3天特休,滿一年有7天特休(可累加),也就是滿一年也差不多十天
不過我對病假就沒有研究了
狄恩◆
不過這是勞基法規定的,實際上實施的公司不知道有多少個
怡yoroko
狄恩◆ :
病假扣薪扣全勤違法嗎?3分鐘讀懂勞基法病假扣薪規範!

查了一下台灣病假原來是給半薪的
然後我這邊病假也可以當給全薪特休放
狄恩◆
怡yoroko : 樂子的公司比較好,台灣的特休是看總年資,年資不到就沒有;但樂子的公司是一進去就有這項福利,且會按比例計算
怡yoroko
狄恩◆ : 辛苦在台灣的人
齊🌞
生日快樂^^
怡yoroko
齊🌞 : 謝謝!
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