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目前就職的公司給的福利和薪資真的很好,三不五時也有下午茶可以吃,但主管的要求讓我知道我應該無法在這邊繼續任職……
同事都很好,主管其實也不差,但要求不要問別人問題,要靠自己這個我真的沒辦法做到……

明明已經說服自己要離開,但看了存摺和同事,還是會想留下來……可是想到未來有可能再次因為主管的要求而感到痛苦,就會覺得還是離開的好……

只能對自己說,下了決心,就一定要做到
puma6153
wasabi9258
bread1363
問了會怎麼樣嗎
donut9559
帶著自己覺得可能的答案去問也不行嗎?不能改問同事嗎?
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waffle8273: waffle8273: bread1363: donut9559: 我就是太常問別人問題,才會得到第一次的考核評鑑
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主管說,他希望每個人都可以獨當一面,所以希望不要一直問別人問題,要靠自己的筆記或自己想
但我即使是自己遇過的問題,以防萬一還是會問同事確認,因為我們這邊的事務太常變動了(幾乎每天都在變
donut9559
只有你得到這個評價?
donut9559
遇過的問題還是發問的確會造成他人困擾,除非事務有相當程度的變動,不然在處理上應該只需要略微斟酌調整即可
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donut9559: 對,只有我,但是問題大家都有互相在問
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waffle8273: 可惜我是老人Q
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donut9559: 我沒有詢問到讓對方無法執行工作的地步,但…我覺得我被針對
donut9559
噗主任職多久啊?如果是老人他們是想換新血嗎?
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donut9559: 目前任職快滿3年,可能他最近找進來的剛好都有過類似工作經驗,所以比較符合他的需求吧(雖然我還是常看到他們在問主管問題,主管也都會回他們…
jaguar4919
我覺得是不是因為一直問遇過的問題導致主管對你印象比較差?
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jaguar4919: 我也沒有問一直遇到的問題,大部分只有不確定的問題才會問
剛剛問了跟主管比較熟(兩人是朋友)的同事,他說可能是我的問法感覺像我完全不知道怎麼處理(雖然我不知道具體到底是哪個問題有這樣的感覺)
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可是同樣會問問題的老人(差不多資深),就沒有被主管指出這個問題……
bread1363
你可能不得主管緣他在想辦法讓你自己提離職,他就不用付非自願的錢囉
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bread1363: 他本來評鑑我就是在看要不要資遣我XD
donut9559
這樣的話……要不要先觀察其他人怎麼問問題的?不然就只能等資遣費了,前提是如果噗主覺得還能撐下去的話
jaguar4919
我也覺得可能要觀察一下別人怎麼問問題+1
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donut9559: jaguar4919: 我現在也都觀察別人怎麼處理事情和問問題的方式,覺得在這上班好痛苦
donut9559
噗主加油,試著用找下家的方法來轉移注意力吧,讓自己找到一個比現在工作環境更好的公司
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donut9559: 好的
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waffle8273: 這種還是趕快逃吧…
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waffle8273: 啊…好慘QQ
沒考慮去外縣市嗎?
donut9559
waffle8273: 考慮外地吧,也許錢可能變少,但你的心靈不會再那麼受折磨
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waffle8273: 辛苦你了,希望你能找到環境更好的工作QQ
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