認真覺得跟著能力不足的組長很心累
每次做事時都要問半天，效率還很差

很想跟他說，不要問我
你是組長，我們只是你的執秘
你都沒辦法下決策了，我們又怎麼知道該做什麼？

我們把能想到的，可能遇到的問題都提出來了。
但組長還是很堅持要問：「所以你覺得應該要選哪一個？」

那有辦法換你來當嗎

如果你能力夠就幫他做啊，不夠就一起擺爛

不是，你才是組長欸，決策者是你啊
不要什麼事都問我們
當大家很閒，有時間在那邊跟你耗？

dove3865: 沒有
而且我才剛進去一個月左右，對制度和人事也剛熟悉而已。

事情就很多了，又遇上這樣的組長
真的很無奈欸……

kiwi4042:
問題就是，事情幾乎都是我跟另一個執秘一起處理的。
因為我跟其他人還不熟，所以處理對內的文書作業，另一個人處理需要接觸人的對外事物。
一些組內合作策劃的東西就我們兩個一起討論這樣。

組長人呢？

因為跟事務還不熟，所以幾乎是上面人說什麼，我們就做什麼。

其他完全沒有方向，怕爆

雖然現在慢慢開始摸清制度和流程，事情也開始步入正軌了，但看到組長這樣還是很火大。

媽的，我以後絕對不會再接執秘。