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好奇行政工作為什麼普遍不會超過三萬
muffin8584
任何人都能上手
celery1966
誰都能幹 為什麼要花那麽多錢請
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大部分都周休二日(觀望
pomelo6442
替代性高 但熟手的行政可以省老闆很多事 老闆不知道XD
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我現在的工作是辦公室行政助理 起薪24000 現在26000(還要扣勞健保
pomelo6442
他只會覺得上一個都可以處理好,為什麼你不行,所以你不值,殊不知上一個就是這樣跑的。
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pomelo6442: 然後最近想烙跑是因為被抓去填別組的坑(不爽
muffin8584
行政類推薦找金融業的,薪水高一些,只是普遍偏忙
pomelo6442
工作量*2嗎? 不是很缺錢的話...26k跑了也不傷心啦...
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muffin8584: 我現在的工作就是金融業派遣
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pomelo6442: 沒錯 雖然也不是不會
pomelo6442
看公司有沒有積極補人,不然很大機率就是你要通通接下來,代理做到變成自己業務。
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pomelo6442: 我們主管直接了當說沒有正職缺
muffin8584
試試找同業正職呢? 派遣薪水差了一截
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muffin8584: 都會要求有金融相關證照
pomelo6442
補個派遣也好啊,跟你分攤工作,不然你也要做不下去了,公司沒差的話就都不要補,哪天你撐不下去了不要挽留又說要共體時艱就好...
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pomelo6442: 我走了後我們這組只剩最後一個同事 聽主管說剩的那個可能會被併到別組去(其他主管就是要把我們這組拆掉 還搶我們主管的專案
peach2871
行政是指行政助理嗎,如果是的話很正常
辦公室裡面的採購業務還有一些特別的辦公室工作很多都可以四萬以上喔,不過通常也要求對應經驗和能力
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peach2871: 我有朋友在做社區秘書兼財務 每天加班一小時 有一天12小 薪水36
peach2871
社區秘書好像這個價格滿正常的,我也有認識的同學在做管社區的行政,三萬多
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peach2871: 好奇社區秘書的未來性
pomelo6442
考慮換工作的話也可以看看事求人網站,政府機關的職代也不會這麼低薪(大部分啦)
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pomelo6442: 最近打算找可以休平日的,假日出遊實在太貴了
omelet5514
行政對公司來說就是免洗的,也沒有分資深資淺,所以薪水也不會漲 (五年行政路過)
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omelet5514: 好奇旅人現在還是做行政嗎?
goat1249
行政做的好卻跑掉,來一個比之前差的,其他人只會覺得之前好多事都好方便,現在莫名變得卡卡的
但不會因此想替行政說話、覺得行政也很重要

就跟老媽在家裡當家庭主婦,很多人只會覺得待在家工作可以打混又沒人管好爽喔。等到老媽不在的時候,他們真的自己動手做才會體會到,做家事要做的乾淨做的好有多花心力、體力和時間
可是他們即便知道也不一定會珍惜
有的是體會到麻煩後,只思考要怎麼用最便宜的薪水拐到cp值超高的勞工
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goat1249: 太中肯了
omelet5514
ಠ_ಠ 算是,做櫃檯,業務包含行政跟雜務等等等
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omelet5514: 有人說行政就是打雜的
soba4932
對,如果是剛進去的行政基本上就什麼都要做,沒有被欺負就不錯了。(剛做行政的人
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soba4932: 加油,我現在的工作剛做超過三年(要不是薪水太低 不然我真的不會換
soba4932
我是還好,我是在分公司當行政,這個分公司很小XDDD
之前在其他公司當財務行政,被欺負的很慘XDDD
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soba4932:
soba4932
我的薪水過考核可以超過三萬,再加上一些事務加給。
目前加上加給(就是多做的工作),有27K,給噗主參考。
但是我這邊是需要無條件加班的XDDD
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soba4932: 我們這邊不會強制加班
soba4932
我們口頭是說不會強制啦,但是主管都留下來你不留就會被講的很難聽,直屬主管能決定你的去留。
只能慶幸我這個分公司是比較溫和的,聽說其他分公司的同期女生都被逼走了
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soba4932: 真可怕
soba4932
這就是大公司的可怕
soba4932
我的經驗是流動率越高的行政通常薪水都會很高
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soba4932: 例如
soba4932
像我之前那個財務行政也是流動率很高,新人都被老鳥逼走,薪水也是開到三萬(含加給)
soba4932
(然後公司都會很血汗
soba4932
我這個公司跟我同期進來的新人大概十個以上吧,現在只剩下三個
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soba4932: 我們這邊是客服組難待
soba4932
上個公司哪個都很難待,無論是財務行政還是一般行政或是業務、客服
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soba4932: 我們這組的主管和同事都很好,就是別的主管會一直弄我們這組
soba4932
拍拍你,聽說金融業的競爭都很激烈
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soba4932: 超級
soba4932
之後想要換去哪個產業?
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soba4932: 打算去做餐飲
soba4932
不錯啊,至少一分錢一分事,工作不用帶回家
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soba4932: 而且薪水一定比我現在的派遣行政高
soba4932
不一定啦,要看。
soba4932
而且休假方式也要看店,個人是推薦找連鎖的,不要找私人小店。不然很容易被吃假
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soba4932: 有看到起薪38000的
soba4932
你要看工作時數跟天數,還有那間店的忙碌程度。
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soba4932: 至少12小時 在板橋遠百
soba4932
像數字嵐有的分店他也是薪水32K,但是基本上是很忙+固定開店班+加班加給。但是他們這樣也會寫說薪水開到32K。
omelet5514
之前去面試一些帶有業務性質的行政 也都會宣稱自己給到30k 但其實是底薪+業績獎金 沒達到業績還要吐出來
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感覺餐飲難做啊
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不過我們這組真的有人變成正職(面試+考試+之後考證照)
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男友叫我想清楚,他是說現在做可以,但是10.20年之後是不是還有那個體力做下去(餐飲業都喜歡新鮮的肝
soba4932
哪個行業不喜歡新鮮的肝XDDD
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soba4932: 話說我朋友曾經問我:怎麼感覺妳很常在放假(都是請特休啊 而且想休就休 主管人很好會准假
soba4932
上司好相處至少就贏一半了
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soba4932: 人有氣質工作能力又超強 常常看她中午休息時間不吃飯在工作
soba4932
要勞逸結合啊上司XDDD
soba4932
像我上司也是加班星人,但是很常他沒有走,其他人也不能走
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soba4932: 沒看過這麼拼的
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時間一到我就想走
soba4932
先走會被唸喔 (rofl)
但是他不會加很久啦,就是在勞基法的邊緣,每天都是自主加班三十分鐘內
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soba4932: 我之前生病硬要上班,結果被主管和同事聯合趕回家
soba4932
這樣職場聽起來不錯啊
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soba4932: 其實我只有口頭說我可能只做完十月,我沒有押正式的離職日
soba4932
所以你有告知主管了嗎?主管是否有去留的裁決權力?事後是否有補上書面資料?
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soba4932: 主管是說因為我已經跟派遣公司續約到明年了 所以還沒找到喜歡的工作都可以繼續做下去
soba4932
那還是再去確認一下比較好,工作上的事情還是再三確認比較妥當。
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