ಠ_ಠ
@anonymous
偷偷說
Sat, Oct 2, 2021 12:34 PM
工作偷偷mur
ಠ_ಠ
Sat, Oct 2, 2021 12:36 PM
我不想教新人了，誰愛教誰教，教了也是幫公司教的跟我無關
ಠ_ಠ
Sat, Oct 2, 2021 12:40 PM
不是新人的問題，他才剛報到，很多東西不會我能理解
但主管在這個時候要求趕件，然後在那邊唸「不是都補人力進來了怎麼都不會用」我就不能理解
補人力進來但不是即戰力，趕件就是全部我自己做比撥出時間教、然後一起做再自己花時間檢查還要快
kudu3220
Sat, Oct 2, 2021 12:43 PM
補進來好像都不用教一樣 進來的人要熟悉環境 熟悉操作 還有要知道東西要找誰欸
ಠ_ಠ
Sat, Oct 2, 2021 12:44 PM
我不教大不了就是上手比較慢、然後團隊進度整體變慢，但我的事情還是做完，橫豎沒理由扣我薪水
只是上面可能就會覺得這個人的團隊效率不好，沒關係我不在乎
啊薪資調整，依貴公司調薪的頻率，下次調薪之前我差不多也要離職了，隨便
ಠ_ಠ
Sat, Oct 2, 2021 12:48 PM
kudu3220: 這個時期補進來的幾乎都是剛畢業，不只業務、可能連實作的一些基本概念都不一定有，不是他們的錯
但我也只是基層專員我也很無奈，真的就沒時間教
ಠ_ಠ
Sat, Oct 2, 2021 12:49 PM
我是想不如就大家一起早日離開啦
kudu3220
Sat, Oct 2, 2021 12:51 PM
Sat, Oct 2, 2021 12:51 PM
ಠ_ಠ: 笑死 我之前是負責帶工讀生 結果要帶工讀生工作量又加倍 因為我們公司不打算請長期工讀生 工讀生如果臨時有事或是找到其他工作就會直接離職
我就很問號這樣到底是幫忙還是在幫倒忙 來的時候要教 走的時候有些東西還要整理
kudu3220
Sat, Oct 2, 2021 12:53 PM
後來也是覺得不如早日離開不要互相折磨了
ಠ_ಠ
Sat, Oct 2, 2021 12:54 PM
kudu3220: 不打算長期請工讀但讓工讀做複雜程度需要教的工作然後付基本時薪這種嗎 決策者的想法太神秘了
kudu3220
Sat, Oct 2, 2021 1:06 PM
ಠ_ಠ: 對 做的工作內容需要製作跟檢查 但是檢查這部份我們也不敢讓工讀生做 結果全部都在我身上 如果我這裡沒檢查貨出不出去 主管就覺得我效率太低 我後來直接躺平愛怎怎 主管爽就好
kudu3220
Sat, Oct 2, 2021 1:08 PM
在公司過渡期甚至連前置工作都要我先幫工讀生做好 說真的我哪來那麼多時間 已經反應過但主管不想增加正職 就 這樣吧 他們決策者的想法真的很神祕
ಠ_ಠ
Sat, Oct 2, 2021 1:12 PM
kudu3220: 前置做好不如自己來還比較快......
ಠ_ಠ
Sat, Oct 2, 2021 1:14 PM
我主管是早上工作派下去，下午說要提前底線問進度
他覺得都補人力了應該能做完
新人就不是即戰力、人你自己面試的你不知道嗎（尖叫
kudu3220
Sat, Oct 2, 2021 1:15 PM
ಠ_ಠ: 老實講真的 人來了還要幫他注意 做完還要幫他檢查 然後沒做好還要跟他講一下讓他重做 重做完又要檢查
噗主的主管也是奇葩 也不是說新人已經來很久可以獨當一面了 要教一定要花時間 工作上也不可能不檢查確認一下
ಠ_ಠ
Sat, Oct 2, 2021 1:22 PM
喔不對、我覺得主管一定不會知道也不會想知道
面試都要展示自己最好的一面可是新人剛畢業沒經驗的事實就擺在眼前，他是主管他心裡沒個底
ಠ_ಠ
Sat, Oct 2, 2021 1:24 PM
我反正是覺得我做到有及格程度的績效就好了，主管想要更多更高效看哪個同事願意做超過 哪天都沒人願意做那就都不要做
kudu3220
Sat, Oct 2, 2021 1:31 PM
ಠ_ಠ: 當個鹹魚
ಠ_ಠ
Sat, Oct 2, 2021 1:33 PM
kudu3220: 沒有輟
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