歐給歐給-小雨
來詢問大家的公司薪資結構是如何?
我這裡是
本薪+生活+伙食+
職務+考核(依等級發放)= 月薪
如果被考核被打x扣分
這樣算不算被減薪了
歐給歐給-小雨
公蘇說好的 pay
用考核不佳扣一開始說好的錢錢呢
Tsuki-勝ったな、ガハハ!
不太ok
羊-咕噜咕噜滚下山真君
沒有績效考核分紅這些
擺爛只是年終有跟沒有差不多
月薪=當初談好的-勞健保-勞退-福委會基金-伙食自付額
羊-咕噜咕噜滚下山真君
常常公司評估到最後沒開案=沒做事=我擺爛
歐給歐給-小雨
以後可以說我月薪34K 了
職務+考核都是浮雲 ☁️
Tsuki-勝ったな、ガハハ!
我是覺得當初講的薪水就是保底(
Kei
發offer的時候就要請HR講清楚,不過我自己遇到的HR都會主動說明薪資結構
歐給歐給-小雨
好喔 我太菜了
談年薪說好一年60以上,說一定有,結果好像也沒有
Tsuki-勝ったな、ガハハ!
蒸蚌(
這是一個小狩🌵
實領月薪=當初談好的+(外勤才有的)用車津貼-勞健保-勞退-福委會基金
漂J
感覺考核那邊被挖洞了,如果考核每個月會浮動的話,那就沒有保證年薪了 (
歐給歐給-小雨
漂J : 考核是每年
羊-咕噜咕噜滚下山真君
我這邊的考核很屌啊,
自己設定年度績效項目
年終年末自行評分,滿分五分 績效100%=3分,超過3分你要讓公司營收有增加
要自行舉證,不然人資會無限跳針
歐給歐給-小雨
ATIたん.rb#
沒寫在合約上的我都當作沒有
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