現在有點擔憂 想問問旅人的想法
我是在餐飲店打工，原本打算做到八月底而已，然後因為店長詢問同時也擔心我離開之後他們會很忙所以答應幫忙到九月中（有人九月中回來可以接手），結果在上週的時候發生了A事情害我恨不得八月就走不想待到九月
想問問原本答應到九月卻又改口說只做到八月會不會很過份
A事情我放在底下，順便附上跟離職無關但跟我有關的B事情

不會

相信店長也習慣了，餐飲業流動率本來就很高

就離職啊 管他什麼人情不人情的問題 工作上不用搞那麼多麻煩的關係

要離職趕快講，不要快月底才講

A事情簡單來講就是我把東西弄錯，然後老闆就直接用手背指節的地方往我頭敲下去，不會痛但就不能接受，而且這個狀況不止發生一次了

B事情是我跟老闆（A事情前）反應同事上班外放手機聲音跟戴耳機上班，同事疑似是被唸了，在那之後他就一直刻意跟我避開接觸，即使排班排到一起也一樣 總之他就變得超不喜歡我

法定預告期算好就不用管

fries9687: 這邊會在這兩天想清楚，決定好就會說了

啊 忘了問用訊息講可以嗎 用口頭敘述我怕我講不清楚

動手覺得不行
訊息可以啊，口頭說比較好啦

還是學生的話理由很好編，拿家裡出來擋就好

訊息壓好日期＋口頭，白紙黑字

了解！那這邊應該會先傳訊息告知 然後隔天上班應該就會面對面談了

謝謝各位旅人 ……

人手不足是老闆要苦惱的事跟你沒有關係，不要因為人情壓力逼自己留下來

同意樓上 真的不需要因為人情壓力逼自己 我前一份工作的情況也很複雜（也是餐廳）最後搞不好我自己受不了最後才生病離職

fries9687: 我會想辦法讓自己八月就離開的，謝謝旅人！
順帶一提因為B事情的關係我好幾次上班都覺得頭痛心累，到底為什麼要把脾氣出在我身上 感覺真的該趁早離開

dwarf4693: 辛苦了