救…命…啊…
每天都要做的工作新人怎麼樣都學不會
已經邁入第三個禮拜了
只要一放假就全部歸零

筆記也叫他寫了…
每次說要記得不要再漏掉某某事，也都回ok
然後下次一樣漏掉

最誇張的是昨天傳line告訴他工作做錯了要注意
今天照樣犯同樣的錯

也已經告訴老闆新人的情況
可是老闆堅持新人不熟，要給他時間
我說我已經教同樣的東西教到失去耐心
卻被老闆說我的工作缺點就是耐心太少

老闆要不要來教同樣的東西重複教2個禮拜試試

叫新人做之前背一次流程給你聽

pea9257: 可是我家新人態度很好，還會自己做筆記
whale2133: 他背的出來…可是做的時候就是會錯

我們之前也有類似的，怎麼樣都教不會還很有主見...連個內網密碼都能夠一直忘

上班前十分鍾把他抓來複習？

bull2280: 可是噗主自己上班會先遲到10分鐘（欸

新人做事的時候筆記在哪裡？

請他做事時要記得翻筆記確認呢？
雖然態度很好也會做筆記
但一直忘記一樣的事確實也會讓人有點困擾
辛苦噗主了

直接開除啊
又不是再也徵不到人了

taco8936: 剛開始的時候放旁邊，比較熟悉的時候好像就放抽屜了

goose114: 我甚至已經叫他做一步就翻一次筆記確認自己的步驟沒錯，就算不看筆記前面也都有範例可以參考，但…出錯就是出錯

oyster8979: 老闆不肯啊啊啊
剛來第一個禮拜我就反應給主管了
第二個禮拜也反應給老闆了，還為了這件事開過小會議（新人也在）
老闆依舊堅持要給她兩個月時間熟悉工作

前三個月忘東忘西跟不上手的問題都是可以原諒的範圍欸
當然帶的人一定都氣得要死但人家就是新人wｗｗ別指望太高
勸噗主還是要耐著性子好好跟新人說，真的要換人就等老闆說的兩個月之後吧

我底下的人有已做九個月以上的，講超過NNN遍的事情照犯錯我也不能怎樣~

pigeon8415: 一直都是耐著性子教新人的，失去耐心這個部分只有跟老闆說，沒有讓新人知道

新人歸新人，我不認為「新人」是可以拿來當作一再犯相同錯誤的理由，尤其是每次我問他工作上是否有需要幫助的地方時，他都回我「沒有問題」

兩個月如果新人依舊這樣老闆還要留他的話,就是噗主走人的時刻了

那也只能等兩個月了⋯⋯

你們是不是僱用到殘障人士啊（很直接

這情況跟我們公司的殘障工讀生一樣
但我們更可悲
記不住就算了 連筆記也不記
只能單線作業
因為有殘障人士光環當盾牌
每次她犯錯我們只能自己吞 還要順那些大愛同事發揮人性良善
結果每次只要有吃有玩有聊天就跟正常人沒兩樣