不流汗
所以才說柯文哲是最糟糕的主管類型
蘇怡寧 on Twitter

當一個組織領導人在説自己下屬組織文化有多爛時,不要忘了,你在這個位置上快七年了,而你就是這個組織的最高掌舵跟決策者,痛罵別人永遠是最容易的事情。

也請不要忘了,所有的規矩都是你制定的。

而且,是衛生局捏,你不是號稱是醫學專家?連號稱自己專長的局處都管不好,你是在靠腰什麼
不流汗
先不要說不會幫屬下擋外單位的槍,情緒化瘋狂數落下屬的主管,就是爛主管。人是你面試的,人是你管理的,屬下表現就算不佳,當然是你的責任,OK?
不流汗
所以我從來不肖想管理職,我才不要讓別人變成我的責任
Doctor
柯曾驕傲的說北市公務員素質最好,所以現在這麼爛要怪誰?
不流汗
怪別人!總之不是我柯文哲的錯
真。ikki
柯文哲就連勝文啊 你這樣要求連勝文也太苛了吧
無住生心
(p-hungry)
有色眼鏡
真的也有責任不能都推給別人
Jinbo
人是你面試的,人是你管理的,屬下表現就算不佳,當然是你的責任,OK?

這句話真希望蔡英文也聽一聽(看那個隔離棚拍吃雞的九萬)
不流汗
Jinbo : 還有那個網路部主任啊
Treelazy
不流汗 : 媽寶
(((゚Д゚;))) 養雞人士
說表現不佳, 也未必是民進黨黨中央的看法...
Jinbo
高層在下好大大大大的一盤盤盤棋,爾等黔首蟻民不得胡亂批評,不然你來選啊
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