請問大家在職場上遇到類似的狀況過嗎…?

最近找到一份工作，是完全沒碰過的產業。
剛進去一開始都是在學東西，最近看到學姐比較忙，想幫忙但是不知道從哪裡幫的上(剛學很怕做錯)，於是開口詢問學姐哪裡有需要幫忙。
學姐都說不用，工作上需要跑廠房，我說要跟去，她也說不用，於是她在忙的時候，我就自己在辦公室看公司的教育訓練。
途中主管會來看我的學習狀況，提醒我最近很忙要多幫忙學姐，所以那一周我就一直輪迴 詢問->被打槍。
漸漸的我就想說學姐是不是喜歡自己做事，加上偶爾有別廠的同事來幫忙，她私下告訴我說不要隨便亂幫忙，怕幫倒忙，於是我就沒再開口詢問了，只是看到學姐在忙的時候我就跟他說如果需要幫忙可以跟我說，學姐回我說好。
剩下的時間我就跟別廠的同事學東西。
下收繼續

這樣的狀況過了一個禮拜，學姐突然不跟我說話，我打招呼也沒回應，我能感覺到我可能有惹到她，但是不知道是什麼原因，我比較內向不太敢跟她對質。
又再過了一個禮拜。
主管找我談話，他說他有注意到我怎麼都沒幫忙學姐。
我告知主管說我有主動詢問，但是都被拒絕。
主管說他有找學姐問話...
學姐告知主管說，我都沒主動要來幫忙，而且很不會問話，讓她過得很痛苦。她說我應該直接去幫忙她做事，我這樣問她，讓她直接交代我的話，別人看見很像是她在指使我，而我們只是同輩關係。

主管有點尷尬的跟我說，那你下次可以不要用問的，直接去幫忙她就好。

回到辦公室，學姐知道我被主管約談，突然主動問我主管是不是跟我談幫忙的事
她說她覺得我很不會做人，她覺得我那樣問讓她很心寒，同時覺得我很被動...

學姐有病吧 噗主辛苦了

是不是擔心被你取代啊......

認同omelet所說的，她可能是擔心被你取代所以用這樣的手段先下手為強，想趕你走

我說，我用詢問的方式是因為也不知道哪裡能幫，也怕幫倒忙(我是新人，工作不是主管指派給我，是要同事交代我)
學姐就開始質疑我是不是東西沒學好，才會認為幫倒忙(但是我開始詢問的時候才進來一個禮拜)
開始數落我要有在上班的自知之明，甚至有些言語羞辱...

所以想問大家，如果我下次到了新環境，應該直接去幫忙會比較好嗎…?
因為這件事之後學姐對我態度就很不好，動不動就不跟我講話好幾天，因為我還是新人，有事情詢問都會被她罵，甚至還會對我說，應該不是她來帶我
那時候我也有帶小點心等等謝謝學姐的幫忙
但是都被拒絕
因為第一次出社會遇到這樣的狀況，有點挫折...

不能跟主管提一下換個人帶噗主嗎……

覺得問題是出在公司的教育訓練不完善，學姊這麼忙肯定也不想花時間教人，自己的事情都做不完了還要教人

你那個職位要做的事情，非得經過學姊嗎? 如果沒有的話，就不要再去問他了，自己在旁邊偷學，或是問別廠同事，等你技術學起來，跟周邊人都打好關係，他還要作威作福，也得惦惦自己的斤兩。

下次面試的時候就先問公司，對於新入職人員如何熟悉公司作業流程及內容的安排是什麼，像是內容、誰來帶、怎麼評估你適應的程度還有從新人到獨自作業的時程規劃。文字用語上記得修飾一下，有的公司不喜歡聽到人家說"來學習"或"有沒有人教"這類的話

你問她的原話是什麼？？

蛤？不然要怎樣才叫會做人？