DQ 地球圖輯隊
@world_Yam
Wed, Jul 21, 2021 9:24 AM
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工作不順，有時就是想在網路上抱怨一下同事、痛快發洩對業界的不滿嗎？
在Slack抱怨同事會怎麼樣？Netflix告訴你 | DQ 地球圖輯隊
本次事件的主角，Netflix的三位高階主管就是因為如此被開除了。

這三人的頂頭上司其實不願單就言論開除他們，但最後還是屈服在更高層的壓力之下。Netflix認為私下頻繁批判的行為不符合企業的價值觀：「如果你要抱怨，就公開說出來。」
　
職場文化
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DQ 地球圖輯隊
@world_Yam
Wed, Jul 21, 2021 9:24 AM
【延伸閱讀】Netflix殘酷的優勝劣敗環境，被一位前高管形容是「恐懼的文化」
被同事指正到哭還要說謝謝，「恐懼文化」為何讓Netflix更棒？ | DQ 地球圖輯隊
@world_Yam - 優勝劣敗的殘酷世界 #Netflix 給高薪毫不手軟，並賦予龐大自主空間，然而...
DQ 地球圖輯隊
@world_Yam
Wed, Jul 21, 2021 9:25 AM
掌握世界大小事，就從追蹤地球圖輯隊開始！
@DQnews | Linktree
JasCC 🐬🐙🦈
@jasmine888tw
Wed, Jul 21, 2021 9:26 AM
聽說slack權限高的可以看到所有人的私訊
Minip
@YIHAMYMB
說
Wed, Jul 21, 2021 9:42 AM
公司可能希望員工專注在公事上面。
Minip
@YIHAMYMB
說
Wed, Jul 21, 2021 9:44 AM
私底下抱怨無法改善工作協調性才是重點，提出討論與改善方式才能增加做事效率。
ian🍨Ahh sugar!
@ian21_melon
Wed, Jul 21, 2021 9:46 AM
但公司可以看到所有人的slack感覺有點毛...
雖然拿公司提供的通訊app，本來就有這種風險
賤猴Σ
@BITMO
Wed, Jul 21, 2021 9:46 AM
理論上這才是對公司好，但…過於理想啊
真正的“完全透明化”，一定會大亂…XD
系統
@systemnim
Wed, Jul 21, 2021 9:47 AM
透明文化太理想了 只要是人怎麼可能沒有牢騷
blcc [摸魚信天翁]
@blcc
Wed, Jul 21, 2021 9:58 AM
不知道有沒有透明到讓員工知道這個更高層是誰
狄光
@ReRabbit
Wed, Jul 21, 2021 9:58 AM
「如果你要抱怨，就公開說出來。」
馬志
@dk971355
Wed, Jul 21, 2021 10:22 AM
Netflix的公司文化有出書介紹，其實這很他們公司。
DQ 地球圖輯隊
@world_Yam
Wed, Jul 21, 2021 10:32 AM
馬志 : 小隊員指的是Reed Hastings出的那本嗎？如果是的話，就是文中提到的《零規則》(No Rules Rules)～
幻幽~
@barneybook
Wed, Jul 21, 2021 10:34 AM
完全透明，那也要每個人都能接受啊
R紙信仰餘額不足
@rakuki
Wed, Jul 21, 2021 10:43 AM
貼合時事wwwww
唯寧寧寧🐾無孩貓女士
@Ineineinei
Wed, Jul 21, 2021 10:49 AM
噗浪小編很會跟ㄟ
馬志
@dk971355
Wed, Jul 21, 2021 10:54 AM
對對www很好看
濱防風林火山
@apple123qaz
Wed, Jul 21, 2021 11:05 AM
公開說出來，那只是被開除的理由變了，還是照樣開除吧？
熟成紅茶無糖去冰
@serflygod
Wed, Jul 21, 2021 11:11 AM
應該約其它通訊軟體獎拉
信吾之刀無窮盡🐺策雲圖•狩夜望
@zoinddog
說
Wed, Jul 21, 2021 11:15 AM
Wed, Jul 21, 2021 11:15 AM
理想前提下，給一個匿名建議的管道還比較好吧？對員工才有保障，高階握著員工的生死大權，有本事就讓底下的員工有權投票開除比自己高的人(誤
馬志
@dk971355
Wed, Jul 21, 2021 11:27 AM
樓上諸君可能要先去看零規則這本書才能懂，這是Netflix的神奇管理策略，而且已經施行很久了
傑特6號
@Zett06
Wed, Jul 21, 2021 11:50 AM
傻傻的，不要用公司用的通訊軟體抱怨啦ww
RubyTea紅玉紅茶
@RubyRussianRed
Wed, Jul 21, 2021 11:50 AM
不過看過不少人酷愛什麼事都在別人背後說，熱 愛
加魯魯☆成為非垃圾食品
@wimpish591
說
Wed, Jul 21, 2021 6:41 PM
Wed, Jul 21, 2021 6:44 PM
公開(在公司)講出來的下場大概都是直接爆炸，或者精神騷擾到你爆炸吧(茶
一個小小五人的店可以出現的最蠢對話：
你們現在不要把我當老闆，有什麼想法就說。別把我當老闆，問什麼問題都可以講，哪裡不好還是跟誰有什麼問題都可以講出來。我現在不是老闆，你們就當跟朋友講話，來。
Minip
@YIHAMYMB
Thu, Jul 22, 2021 12:34 AM
主要是不要浪費時間在公事抱怨上，這裡是公司，付你錢是來工作，私人抱怨下班講給別人聽。
能理解網飛的工作重點，工作上的事不要只是抱怨而是改進，而且網飛給的錢是買人的效率，而不是像大家庭的環境，感覺上是很無情。
Minip
@YIHAMYMB
Thu, Jul 22, 2021 12:43 AM
幻幽~ : 這種進公司都是要簽約的，這條工作守則應該也有被寫進合約的。
是每個人必需遵守的吧。
這條主要的目的是避免減低工作效率。
網飛真的是不太考慮人性的公司，效率第一。
印象中能待很久的員工不太多。
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