說到前東家啊，來說一下我大學打工的一個前職場。
大一到大二的時候，我和我一位要好的同學有在有外送的餐飲業打過工。
我這個人，偏笨，做事不靈巧、反應不好、也不太會說話，而且容易迷路（喂）。
我跟我同學是同樣類型的，不過他不是路痴（喂喂）

後來因為累了，而且有感覺一直被嫌笨，所以辭職了。
辭職後約半年到一年，店長跟我們聯絡，希望我們可以回去。
原來是我們離開之後，店長發現打電話給買過餐點的客人的員工中，我們的回單率是最高的，而且沿途發傳單的回單率也高。
店長再進一步調查才發現，其實很多人發傳單，發不完就會放在自己機車再帶回家，回報「一小時發250份」（比方說啦），不像我們兩個都會有剩。
店長才發現，我們並不是笨，而是老實認真。
但是我們已經不會想回去了。

但是我認為這對店長來說是好事，既然會發現，還會打電話問我們要不要回去，他之後會更仔細觀察員工，對那間店也會有幫助吧？

後來烤肉什麼的店長也有找我們，但是我們不好意思去。
路過有時候會打招呼，也不算交惡。

只是，真的不想回去上班。

熱情被消磨可能就是這種感覺吧？
雖然店長發現我們的可貴之處，也希望我們再回去；我也覺得店長能發現、能認錯是好事，而且那也算是熟悉的職場。
可是就完全沒有想回去的念頭，一想到要回去，心理上就會非常抗拒。
在很年輕的大學時期就遇到這樣的事情，在人生的道路上算是一件好事吧？

意外的是，雖然在這間店被說過「笨到只有我們會用你們！」，但是我們離開這個職場之後，幾乎沒被嫌笨。
也許在這間店的訓練下，我們真的變聰明了吧？

這樣算是還好(?) 因為至少有學到東西，不是只會罵
我上一次遇到只會罵+嫌的老闆(加上自己能力不夠)
三個月就跑了 XD

羅羅杏．索隆 : 這樣的情況當然要趕快離開呢~

我在想，連鎖餐廳跟私人餐廳可能有差。
畢竟店長也是一步歩從基層往上爬的。
國外的企業跟國內可能也有差，我也待過國內的有外送的餐飲連鎖店，在保護員工方面差很多。
不過再說下去可能就會知道是什麼店了，就不多說了XD

待過的國外的連鎖餐飲不談，我待過的國內那家的可以聊一下，因為已經倒了。

一樣是有外送服務的，賣食物的店，我也待過一間國內的連鎖店。
我個人的感覺是，不怎麼照顧員工。

像是，有績效獎金。
我待的店是生意非常好的店，所以設的門檻比別的店都高，是永遠也拿不到的獎金。
可是每天累的跟狗一樣。

或是，客人永遠是對的。
無論客人有多無理。

之前待過的國外的連鎖餐飲，如果客人要客訴，就讓他客訴。
員工之後好像沒事一樣，也不曾被秋後算賬。

而後來這家店就…

我辭職的直接導火線，就是外送時客人把錢丟在地上讓我撿。
很多次我都一再感受到在這裡當員工一點尊嚴都沒有，那次真的理智斷線，回去就提辭職。
不過我一提辭職，店長就很困擾。
因為店長跟督導剛剛決定要幫我加薪。
真是對不起他們呢～

這個比較接近總公司那邊的決策。
國外的店這方面好像處理得比較好。
至少其他在國外的店打過工的人也跟我說過類似的話。

連鎖店是這樣，畢竟升遷也有管道，通常店長或幹部不會太廢。
私人的店就很看老闆的人品。
因為就是有那種「我是老闆我出錢我最大」的，跟很有實力人很好的老闆。
我也在私人的餐廳打過工。

對了，我打過得工不少，我大學時期電腦跟壓力板都是自己打工買的，書籍費也沒有跟家裡拿過錢，房租也盡可能自己賺。
雖然讀了私立大學。
學費很貴，也不能說有幫家裡省錢就是了。

我待過私人經營的餐廳，兩家。
老闆的風格就決定了店的風格。
其中一家是生意非常好的，要的是即戰力，老闆為人海派，不計較，老闆娘跟老闆的娘也很親切，薪水也很大方。
但是真的要即戰力，因為生意非常好，也非常辛苦。

對了，為什麼我會在這麼多不同的餐廳工作呢？
我想，這可能是我本人的人格缺陷（喂）
就是，如果找我一起找打工，或是打工已經在等我了，我幾乎都會答應。
直到現在，找上門的工作我也不太會推辭。