ಠ_ಠ
@anonymous
偷偷說
Tue, Jul 20, 2021 4:29 PM
5
看完那個公司噗跟一堆有的沒的噗之後，覺得好混亂喔，目前看到裡面作者跟海鮮情侶都有被檢討
ಠ_ಠ
Tue, Jul 20, 2021 4:31 PM
看到很多人說作者公開前公司等於讓未來被黑名單，還有他帶人方式(？)還是溝通方式很爛(？)
ಠ_ಠ
Tue, Jul 20, 2021 4:32 PM
是遊戲業界比較多這樣嗎(？)然後那要怎麼帶人比較好，就是遇到作者的狀況的話？
rat6275
Tue, Jul 20, 2021 4:33 PM
沒有歐遊戲業人表示她那個帶人的作法也讓人太爽，正常狀況你程度低到居然要人給你出作業是直接走路的
ಠ_ಠ
Tue, Jul 20, 2021 4:34 PM
水母被指責的部分好像是溝通跟態度？能力(？)→不過講到後來好像蠻多人都說是烏賊的縱容的錯？
snake1122
Tue, Jul 20, 2021 4:35 PM
要遇到像那篇一樣的後輩，我大概直接讓他崩潰早點自請離職了吧，兩三下就能去樓梯哭應該很容易弄走
deer6006
Tue, Jul 20, 2021 4:35 PM
我覺得不管在哪個業界看起來那個帶人方式都爽到不行耶
snake1122
Tue, Jul 20, 2021 4:35 PM
那篇作者真的人太好
puff4500
Tue, Jul 20, 2021 4:35 PM
願意教已經算佛心來著，常看到是直接叫你自己想辦法。
rat6275
Tue, Jul 20, 2021 4:35 PM
如果是需要你支援非本業的東西給你出作業是OK的，就研習的感覺
但是是本職居然還要出作業，我覺得我是噗主的話會跟老闆反應這個人不能用，老闆如果站無能那邊就是我走(硬氣
然後在台灣錄音不犯法所以錄好錄滿告死他(派
ಠ_ಠ
Tue, Jul 20, 2021 4:36 PM
rat6275: 因為我看了很多噗，有人提出是作者帶人方式跟溝通方式太爛，所以水母不想理他很合理(？)
ಠ_ಠ
Tue, Jul 20, 2021 4:36 PM
所以目前是好奇要怎樣帶才是對的？
ಠ_ಠ
Tue, Jul 20, 2021 4:38 PM
然後業界內真的會把公開前公司不好的地方的人列為拒絕往來戶嗎？還是遊戲業不一樣？
rat6275
Tue, Jul 20, 2021 4:38 PM
屁啦~我上次看到海月那種回應是我在弱勢族群那邊當志工教小朋友的時候
阿他就覺得妳教他的方式
我不喜歡
，這個
方式
甚至可以包含
你不是我想要的老師
，就到最後會有一種難怪你弱勢循環出不來的感覺
nori4324
Tue, Jul 20, 2021 4:38 PM
她那樣已經比普通對的方法更好了
rat6275
Tue, Jul 20, 2021 4:38 PM
根據其他線索看來海月也是弱勢族群，所以我超級不意外的
rat6275
Tue, Jul 20, 2021 4:39 PM
然後看人啊，你看現在其他遊戲業界的人開始爆墨魚的黑料了。你就知道要是不精明真的想回遊戲業
搞不好會有人覺得可以用他阿
敵人ㄉ敵人4朋友的概念
rat6275
Tue, Jul 20, 2021 4:40 PM
然後我自己是遊戲業員工，我同事在北部的遊戲業就是黑的，但是他人明明很好
所以真的看人，不是整個業界都是鐵板一塊的
ಠ_ಠ
Tue, Jul 20, 2021 4:40 PM
烏賊被指責的部分好像主要是雙標慣老闆的部分，也有人說如果不是烏賊，水母可能會更好？
snake1122
Tue, Jul 20, 2021 4:40 PM
老實講黑名單那東西很貓箱，以設計業（快滿十年）換了四五個工作了，其實我沒遇過，就覺得老是講這個的人到底能不能叫他們人資拿出證明來，不要只用講的(ry
何況那篇作者的根本只是小公司的小事情，哪會記到那麼細
snake1122
Tue, Jul 20, 2021 4:41 PM
要爆料我還看過大公司老闆跟小三還有老闆娘的三方pk咧，這才叫大事
rat6275
Tue, Jul 20, 2021 4:41 PM
如果不是烏賊的話海月早就變成花瓶惹好ㄇ
他好像是實習生? 應該不能隨便請他走路但是把它放置讓他天天沒事做簡單的很
rat6275
Tue, Jul 20, 2021 4:43 PM
而且說實在的不精明看來就是完全沒有要回遊戲界的意思XD
不回頭的人最大XD
ಠ_ಠ
Tue, Jul 20, 2021 4:46 PM
嗯嗯，因為看了很多噗，有蠻多不同聲音的，所以其實也是想看看旅人的想法的
黑名單跟白名單這種東西除非真的是名聞遐邇，不然小職員或是實習生不太會被人記得吧？
snake1122
Tue, Jul 20, 2021 4:52 PM
真的要被記下來大概要ㄏㄒㄍ等級的那種，想忘都忘不掉就是了
ಠ_ಠ
Tue, Jul 20, 2021 4:53 PM
jelly7923: 嗯，但蠻好奇是這個行業特別容易被這樣說嗎？因為圈子小？
sushi1492
Tue, Jul 20, 2021 4:54 PM
願意花時間教還要cover海月的工作，根本是一個人當兩個用，不精明其實可以算是海月的貴人了，只是海月不珍惜
ಠ_ಠ
Tue, Jul 20, 2021 4:54 PM
想再問一下如果遇到水母，應該怎麼跟他溝通(？)相處(？)
ಠ_ಠ
Tue, Jul 20, 2021 4:55 PM
老實說我雖然不是主管，但如果新人有問題不主動問，真的會不知道怎麼辦
rat6275
Tue, Jul 20, 2021 4:56 PM
ಠ_ಠ
對方不願意改變的話沒用(認真)
不主動問很普通，因為他不見得知道自己要問啥。就是出錯之後可以去點他，正常人(就像葡萄那樣)被點到就會改進)
ಠ_ಠ
Tue, Jul 20, 2021 4:57 PM
rat6275: 嗯嗯，好像也有看到有旅人提出作者常常用有問題就要問的方式問水母，這樣反而會讓人更不知道怎麼問
snake1122
Tue, Jul 20, 2021 4:57 PM
好吧，先不提把他逼到離職這種程度的話，我會試試看用打字問他跟要他回覆
有些社障面對面不太能講，但是打字能打一大堆
snake1122
Tue, Jul 20, 2021 4:58 PM
不管是他說話還是我要求的工作一律留下文字紀錄
雖然這樣感覺有點蠢……
rat6275
Tue, Jul 20, 2021 4:58 PM
其實水母也是出錯被講了好幾次吧，但是就不問不確認。真的是不能怪別人
sushi1492
Tue, Jul 20, 2021 5:00 PM
我自己的情況是，新人不敢問問題，我自己是主管的時候會主動關心，讓他們之到問問提也不會得到不耐煩煩的回應，而且告訴他們我認為他們做得好跟不好的地方，還有適合的改善方法，之後會找機會誇誇，讓他們知道我有看到他們的進步，幾次之後新人通常都會願意開口問問題，也比較願意主動一點跟其他同事溝通
ಠ_ಠ
Tue, Jul 20, 2021 5:00 PM
snake1122: 用line之類的，好像有道理，當主管跟前輩也是一種學問呢，有些人需要不一樣的的相處模式
sushi1492
Tue, Jul 20, 2021 5:02 PM
如果是水母這種的話，幾次之後還是不肯改，在正常公司裡我會請走他，應該是他配合團隊，不是大家忍受大小姐脾氣，而且繼續給他特別待遇也會對其他認真努力的同事不公平，但是如果是老闆女友的情況，我只會告訴正常的同事快逃，爛職場環境會傷害身心的！
rat6275
Tue, Jul 20, 2021 5:02 PM
有些人的確是不喜歡被問題，但是對於主管/教你的人來說，確認你的程度是很重要的，有時候會出現一定要問問題的狀況
這時候在那邊鬧彆扭只是自找麻煩而已
我之前當助教的時候遇過這種學生，後來就放生他啦。乾我教他還要通靈他的程度在哪還經不起問，他之後被當掉就不甘我事
ಠ_ಠ
Tue, Jul 20, 2021 5:03 PM
sushi1492: 不是每套都適用在每個人，有點像是老師呢，差別待遇也是一個問題呢，可能會引起職場間的不和睦
ಠ_ಠ
Tue, Jul 20, 2021 5:04 PM
rat6275: 其實我也不太喜歡問問題，但不問就會一直卡著，所以都會寫好背好講稿(？)硬著頭皮去問
sake120
Tue, Jul 20, 2021 5:28 PM
看完別的線索講真我還挺關心水母ㄉ感覺他就是那種原生家庭有問題學壞的那種妹好像還輟學?
lion579
Tue, Jul 20, 2021 5:43 PM
不過，不精明跟葡萄離職之後，該公司還是生存的好好的樣子？運作沒出什麼問題
表示即使海月是冗員也沒差？
如果我是不精明應該會放生海月吧，老闆娘她高興做甚麼就做甚麼
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Tue, Jul 20, 2021 5:47 PM
jelly7923: 有道理，不過照那篇漫畫的內容，可能要怪獸家長先學會不要當怪獸才行
lion579: 直接放棄嗎XD這樣可能真的比較輕鬆
snake1458
Tue, Jul 20, 2021 6:05 PM
可是海月是關係戶，不是單純的下屬，是老闆的人。我講了，你沒回應，我就擅自認為你懂，你會完成它，這種溝通方式在哪個產業都不成立吧。而且學習單的方式超侮辱人。
小公司又不是大企業，老闆就是不想當別人員工搞配合，才自己出來給別人臉色，進去之前就要先研究清楚。通常是大公司待久，有能力想自由一點才會去小公司發展。
snake1458
Tue, Jul 20, 2021 6:13 PM
作品是那位作者的個人視角，她從一開始就沒有先去了解公司＆工作內容＆下屬的程度，都只是動動嘴。一個不會帶人的主管是會毀掉新人的。如果之後下一個帶海月的人把她帶好了，那尷尬就是那位作者。
還有，擅自把三次元的人當作創作題材本身就很雷，你永遠不知道這個人什麼時候，會把你的什麼動作習慣當作主題，呈給陌生人評頭論足。可以參考龍應台與她兒子。所以，以職場同事和創作者的角度，我都不喜歡這位創作者。
sake120
Tue, Jul 20, 2021 6:27 PM
snake1458: 其實那個原噗是個大瓜主www你不喜歡她也沒啥
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但是是本職居然還要出作業，我覺得我是噗主的話會跟老闆反應這個人不能用，老闆如果站無能那邊就是我走(硬氣
然後在台灣錄音不犯法所以錄好錄滿告死他(派
阿他就覺得妳教他的方式我不喜歡，這個方式甚至可以包含你不是我想要的老師，就到最後會有一種難怪你弱勢循環出不來的感覺
敵人ㄉ敵人4朋友的概念
所以真的看人，不是整個業界都是鐵板一塊的
何況那篇作者的根本只是小公司的小事情，哪會記到那麼細
他好像是實習生? 應該不能隨便請他走路但是把它放置讓他天天沒事做簡單的很
不回頭的人最大XD
黑名單跟白名單這種東西除非真的是名聞遐邇，不然小職員或是實習生不太會被人記得吧？
對方不願意改變的話沒用(認真)
不主動問很普通，因為他不見得知道自己要問啥。就是出錯之後可以去點他，正常人(就像葡萄那樣)被點到就會改進)
有些社障面對面不太能講，但是打字能打一大堆
雖然這樣感覺有點蠢……
這時候在那邊鬧彆扭只是自找麻煩而已
我之前當助教的時候遇過這種學生，後來就放生他啦。乾我教他還要通靈他的程度在哪還經不起問，他之後被當掉就不甘我事
表示即使海月是冗員也沒差？
如果我是不精明應該會放生海月吧，老闆娘她高興做甚麼就做甚麼
lion579: 直接放棄嗎XD這樣可能真的比較輕鬆
小公司又不是大企業，老闆就是不想當別人員工搞配合，才自己出來給別人臉色，進去之前就要先研究清楚。通常是大公司待久，有能力想自由一點才會去小公司發展。
還有，擅自把三次元的人當作創作題材本身就很雷，你永遠不知道這個人什麼時候，會把你的什麼動作習慣當作主題，呈給陌生人評頭論足。可以參考龍應台與她兒子。所以，以職場同事和創作者的角度，我都不喜歡這位創作者。