@bl452 - 【 #原創 ｜來去遊戲工作室工作個半年吧！】 一切劇情皆為現實 如有雷同請你快逃 超長...

別說遊戲業了，現在其他產業的小朋友們真的很多都很令人堪憂

大家最少應該都有大學畢業吧，為什麼基本的禮貌都不懂ㄋ.......

我覺得職場上能夠碰到還願意教導的前輩真的很不容易，很多老屁股真的是完全不教，擅自認定你就一定要會的，但有些東西，真的是沒人教就不會......
我進了前公司，才被其他工作過的前輩教導，outlook可以放行事曆和便條、可以標記工作、可以設定小算盤計算日期，但他們其實都沒有義務教我這些東西，但他們願意教我，讓我的工作效率變得更好

遇到很棒很棒的前輩甚至是從他以前工作的專業術語開始教我，他希望我可以往更好的地方去，連他以前的工作經驗都拿來教我，這種經驗真的不是每個人都能碰到的，如果能碰到，還不好好珍惜的話，就不要怪自己為什麼一輩子都只能在那個層級打混

我也覺得遇到噗主那樣的主管真的很棒（無奈我現在只能點通靈技能）

這噗看得我頭好痛，身邊就有一個只會回答聽不懂的朋友（炸裂

️‍甦小舞@練琴 : 真的，遇到那種自己完全不思考，還狂抱怨的人真的很想殺人

初★這個我要 : 所以我現在選工作很大成分都是先選主管.....（還好兩份工作的主管都算OK

我前同事說過一句我覺得很鼓勵我的話，他說：「你是新人，但你不是新手。相信你的判斷，再怎麼樣你都還有一個主管可以問，不要怕，你在這裡（前公司）可以做好的，在其他地方就不會很差。」
我覺得能遇到這樣的前同事，真的是上輩子有燒香QQ

真的，遇到一個願意帶的主管真的是上輩子還沒做過太多壞事。
遇到這種下屬真的會試用期辭退。

@po_shua - 今天整天窩在私噗吃這個卦 搜尋河道發現似乎有不少人想如法炮製公開職場經歷 拜託千萬...

提供一個管理層的想法，我贊同他說的理論，台灣業界太小，所以自己要想清楚

嚇得我立刻刪噗(？) 管理層的說法超有說服力

Nαƙɳαʂ : 剛剛我這邊有看到偷偷說冒出來說這個人貌似也有八卦，我是覺得不管這個人有沒有八卦，普羅大眾主管的心情絕對是他寫的那樣，就大家自己參考用(?)

我覺得換個角度想其實很簡單，為什麼你很少看到大公司員工在一個你隨意滑滑就能看到的地方靠北？但小公司的就很多？規模跟規範的程度不一樣，會影響到很多東西的